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Camille FITOUSSI

Paris

En résumé

Diplômée d'une Licence de Sciences Economiques et Sociales puis d'un Master de Management et Ressources Humaines, j'ai découvert les métiers RH grâce à des premières expériences comme Assistante en Gestion Administrative du Personnel puis Assistante en Développement RH et Gestion des Relations Sociales.

Attirée par le recrutement, j'ai rejoint depuis janvier 2014 le cabinet Experis Executive en tant que Chargée de Recherche. Au sein du Pôle Biens de Consommation et de Luxe, j'interviens dans le recrutement de cadres, experts métiers et cadres dirigeants sur des fonctions opérationnelles et supports (marketing, logistique, RH, communication, etc.).

Vous pouvez me contacter par email : camille.fitoussi@experis-executive.fr

Mes compétences :
Assessment
Conduite du changement
Droit
Droit du travail
Ergonomie
Formation
GPEC
Management
Management interculturel
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Experis Executive - Consultante en recrutement et en évaluation

    Paris 2014 - maintenant Cabinet de Recrutement, 45 collaborateurs
    Acteur majeur du Recrutement par approche directe de cadres supérieurs et de dirigeants, Experis Executive intervient sur tous les secteurs d’activité, en plaçant la détection du potentiel et de la motivation du candidat au coeur de ses processus. Experis Executive est une marque de ManpowerGroup.

    Spécialisée dans le secteur de la Grande Consommation, mes principales missions sont les suivantes :
    • Définition de la stratégie de recherche des candidats et des cibles
    • Identification des candidats par approche directe (établir et utiliser des scénarios), outils de recherche (Cv thèques, sites emplois, annuaires d'écoles, réseaux sociaux), annonce (rédaction et diffusion)
    • Qualification des candidats (sélection des CV, entretiens téléphoniques)
    • Rencontre des candidats en entretien
    • Passation et restitution de l’inventaire de personnalité SkillExplorer aux candidats
    • Reporting de la mission (mise à jour de la base, compte-rendu des entretiens)
    • Suivi des candidats sélectionnés)

    Formations suivies :
    • Passation, analyse et restitution de l'inventaire de personnalité SkillExporer
    • Utilisation des Réseaux Sociaux
    • Jobboard CVaden

  • EC Language Center - Assistante Admission

    2013 - 2013 Centre de Langue Anglaise, 115 collaborateurs

    • Accueil, intégration et formation des nouveaux stagiaires
    • Correction des tests de niveau d'anglais des étudiants
    • Aide à l'acceptation et saisie des réservations dans le système de réservation central
    • Vérification de la disponibilité des logements pour tous les centres au niveau international
    • Suivi des détails de vol avant les arrivées des étudiants ; Appels des agents ou courriers de rappel
    • Gestion des demandes de visa

  • Centre Masson - Assistante Développement RH et Gestion des Relations Sociales

    2012 - 2012 Centre de Réadaptation Professionnelle et Sociale de personnes handicapées, 120 collaborateurs

    • Réponses à des candidatures externes concernant des postes à pourvoir au sein du Centre
    • Animation de simulations d’entretiens d’embauche téléphoniques et visuels avec des élèves du centre ; aide à la réalisation et la mise en valeur de leurs CV et lettres de motivation
    • Participation à des lancements de Formation pour des personnes évolutives
    • Mise en place des élections professionnelles : Création d’un rétro planning ; rédaction du protocole d’accord préélectoral ; communication de l’annonce des élections
    • Assistance à la gestion des relations avec les IRP : rédaction des ordres du jour, recherche des informations nécessaires à la préparation des réunions
    • Rédaction de comptes-rendus des réunions CHSCT, de mise à jour du DUERP, de la commission logement, de la paye de fin de mois, renouvellement de la période d’essai d’un collaborateur

  • Acolyance - Assistante en Gestion Administrative du Personnel

    2010 - 2010 Coopérative agricole, 420 collaborateurs

    • Création de contrats de travail : CDI ; CDD
    • Assistance dans la procédure de licenciements : Présence aux entretiens ; mise sous plis
    • Familiarisation avec le logiciel de paie

Formations

  • Saint John S University (New York)

    New York 2013 - 2013 • American Management
    • International Finance

  • Institut Supérieur De Gestion

    Paris 2012 - 2014 • Comportements Organisationnels
    • Management Interculturel
    • Conduite du Changement
    • Evaluation des Risques Psychosociaux
    • Responsabilité Sociale des Entreprises

  • Université Paris 7 Denis Diderot

    Paris 2009 - 2012 • Gestion des Ressources Humaines
    • GPEC
    • Droit du travail
    • Ergonomie
    • Anthropologie
    • Sociologie
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