Menu

Camille GOEURIOT

JOUE LES TOURS

En résumé

Diplômée d'un Master 2 Droit Social depuis juin 2013, j'exerce à présent à la profession de Responsable Ressources Humaines.

Ma formation m'a permis d'acquérir la capacité d'apporter une réponse à toutes les questions juridiques d'ordre social afin d’appréhender au mieux les politiques de ressources humaines et de droit du travail de l'entreprise.

Les qualités d'organisation, de rigueur, d’intégration, de dynamisme et de polyvalence acquises à travers mes différentes expériences me semblent être des atouts essentiels dans un service Ressources Humaines. A ce titre, la gestion de la politique conventionnelle, la coordination des institutions représentatives du personnel, la rédaction de divers actes juridiques, le conseil sur la gestion des conflits internes, l’articulation entre les dispositions juridiques en constante évolution et la pratique réelle de l’entreprise et les recherches juridiques pures seront tout autant de domaines sur lesquels je peux apporter ma contribution.

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social

Entreprises

  • Groupe HERVE - Responsable Ressources Humaines

    JOUE LES TOURS 2017 - maintenant

  • In Extenso - Juriste Droit Social

    Lyon-2E-Arrondissement 2014 - 2017 • Interlocutrice permanente en matière de droit du travail dans un environnement multi-conventionnel : rendez-vous
    clientèle, support juridique pour les équipes paie et comptable, conseil téléphonique auprès des clients, formations
    internes d’actualités sociales, etc.
    • Prise en charge de l’ensemble des problématiques liées à la vie du contrat de travail : rédaction du contrat de travail,
    procédure disciplinaire, évolution de carrière, rupture du contrat de travail, etc.
    • Accompagnement des clients dans la gestion des contraintes légales et réglementaires : audits, élections des délégués
    du personnel, rédaction d’accords collectifs, mise en conformité des régimes de protection sociale, dénonciation
    d’usage, etc.

  • Manitou Group - Juriste Droit Social (Stagiaire)

    Ancenis 2013 - 2014 - Rédaction et validation juridique de contrats de travail
    - Interlocutrice permanente en matière de droit social
    - Préparation et participation à différentes négociations : Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), télétravail, Institutions Représentatives du Personnel (IRP), etc.
    - Sécurisation des pratiques de l'entreprise
    - Relations avec les IRP : réunions CE, DP, etc.
    - Relations avec les acteurs extérieurs : Direccte, médecine du travail, organisation professionnelle de la métallurgie, avocats, etc.
    - Veille juridique

  • POLYSOUDE S.A.S - Juriste Droit Social (stagiaire)

    2013 - 2013 - Prise en charge de l'ensemble des problématiques juridiques de l'entreprise
    - Gestion de la politique conventionnelle en lien avec les représentants du personnel (pénibilité, égalité hommes-femmes, etc.)
    - Mise à jour du réglement intérieur et du livret d'accueil
    - Mise en place d'une veille juridique

  • ADAR Provence - Juriste Droit Social (stagiaire)

    2012 - 2012 - Elaboration de travaux en collaboration avec le service Ressources Humaines : rédaction de notes de service, de courriers disciplinaires, etc.
    - Réalisation d'un bilan général sur les négociations collectives de l'entreprise
    - Participation aux réunions avec les institutions représentatives du personnel

  • Société Juridique du Maine - Juriste Droit Social (stagiaire)

    2012 - 2012 - Conseil juridique : traitement de dossiers et recherches diverses sur des questions de droit social
    - Rendez-vous avec des clients
    - Suivi de dossiers au conseil des Prud'hommes et aux Cours d'appel de Rennes et d'Angers

  • Formule Golf - Juriste Droit Social (stagiaire)

    2011 - 2011 - Observation de la gestion des Ressources Humaines de l'entreprise
    - Sensibilisation à l'interaction entre le management et l'humain
    - Travail d'analyse sur la modulation du temps de travail au sein de l'entreprise

Formations

Réseau

Annuaire des membres :