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Camille GUERIN

HOUSTON

En résumé

A travers mon parcours riche d’enseignement et d’expériences diversifiées, j’ai développé des compétences et des capacités fortes:

MANAGEMENT
Sérieux et exemplarité
Encadrement et transmission des consignes
Sens du relationnel - Travail en équipe

ORGANISATION-GESTION
Sens de l’organisation
Réactivité et disponibilité
Autonomie

QUALITES PERSONNELLES
Volonté et persévérance
Adaptabilité

COMPETENCES INFORMATIQUES:
Word, Excel, Power Point, Access, Internet, Outlook, html, Typo3,Sphinx, Areyounet.com, Adventi Paie et Compta, AGATT, Lea et Command Online.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Organisée
Tourisme
Initiative
Dynamique
Adaptabilité

Entreprises

  • Kinetic Communications - Project Manager

    2013 - maintenant

  • Michael Page International - Research Associate - Executive Search

    2012 - 2013

  • Ashley Ellis - Recruteur

    2012 - 2012

  • EFGH - Responsable Recrutement

    2012 - 2012

  • Chambre de Commerce Franco Américaine - Gestionnaire de projet - Houston, USA

    2011 - 2012 Chef de projet : organisation de l’événement Soirée Beaujolais and Beyond ($50000 de revenu net et 1000 invités)

    Tâches administratives quotidiennes

    Fidélisation et développement des membres

    Mise à jour du site internet

  • Deason Law, P.C. - Volontaire

    2011 - 2012 Tâches administratives courantes
    Petits projets de Marketing

  • ADECCO - Stagiaire Recrutement

    Villeurbanne 2011 - 2011 En stage dans une agence pour l'emploi de l'enseigne Adecco, j'avais en charge les missions suivantes pendant la durée de celui-ci ( du 21 février au juillet 2011) : recrutement / inscriptions / entretiens / accueil téléphonique et physique / gestion administrative courante ...

  • Sita France-Groupe GDF Suez - Stage à la direction formation

    2010 - 2010 En stage à la direction Formation de Sita France (Filiale de GDF Suez), j'étais chargée pendant la durée de celui-ci ( 1er juin au 3 septembre) de mettre en place un dispositif d’évaluation des activités de fonction (conception, outils, mise en test, analyse des résultats).

  • Camping Zagarella - Réceptionniste

    2008 - 2009 deux saisons d'été (total de 7 mois) DANS L'ENTREPRISE FAMILIALE

    Missions :
    - Gestion des réservations et du parc locatif
    - Accueil physique de la clientèle française et étrangère
    - Formation de collègues au poste
    - Gestion des caisses et des stocks de l'épicerie

  • Café European - Serveuse

    2007 - 2008 Serveuse dans un café sur la côte Sud de l'Angleterre (Bournemouth) pendant 7 mois.

  • Le Crédit Lyonnais - Conseillère d'accueil

    Villejuif 2007 - 2007 travail saisonnier de deux mois (Juillet et Août)

    Missions:

    - accueil physique et téléphonique de la clientèle
    - opérations courantes bancaires (transferts, versements, remises de cartes bancaires, de chéquiers...)

  • Camping Zagarella - Employé de restauration

    2005 - 2007 Employé de restauration dans l'entreprise familiale (total de 7 mois)

    Mes Missions:

    - Formation de collègues à leurs postes
    - Préparation de plats
    - Tenue de caisse
    - Relation clientèle et fournisseurs
    - Gestion des stocks

Formations

  • Hendrix College (Conway)

    Conway 2009 - 2010 Commerce et économie

    Séjour universaitaire d'une année pour valider ma deuxième année d'école de commerce (août 2009 - mai 2010)

  • Ecole Supérieure De Commerce

    Amiens 2008 - 2011 mba

    Sujet du mémoire : Générations et fidélisation
    " Dans quelles mesures les pratiques actuelles permettent-elles de fidéliser les salariés de la génération Y ?"

  • ISEFAC (Nantes)

    Nantes 2005 - 2007 BTS Management des Unités Commerciales

  • Lycée Francois Truffaut

    Challans 2002 - 2005 Bac ES (Sciences Economiques et Sociales)

    j'ai également suivi pendant trois ans l'option facultative (mercredi après-midi) théâtre.
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