Neuilly-sur-Seine2014 - 2014• Etude des besoins en recrutement des clients
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• Organisation des entretiens téléphoniques et physiques
• Réalisation et retranscription des entretiens de candidats
• Constitution d’un vivier de candidats
• Suivi des candidats durant leurs missions
• Mise à jour de dossier candidat par entretien téléphonique
Compétences développées : organisation, adaptabilité, relationnel, gestion des priorités, travail dans l'urgence, communication
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Munich2013 - maintenantRéaliser des revues afin d'évaluer le risque de crédit des entreprises qui souhaitent financer leur flotte automobiles multi-marques en location longue durée.
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