En contact direct avec les directeurs d'agences et les managers :
- Recrutement :
. Réaliser l'ensemble du processus de recrutement stagiaires, jeunes diplômés, expérimentés et fonctions supports pour le Centre de Services de Lille.
. Effectuer la rédaction d'annonces, le tri de CVs, les pré-qualifications téléphoniques, les entretiens d'évaluation (individuels et collectifs) et l'émission des contrats.
.Organiser les événements écoles (forums, simulations d'entretiens).
- Reporting
.Tenue hebdomadaire des fichiers de suivi
Alten
- Chargée de recrutement
Boulogne-Billancourt2014 - 2015
ALTEN est un groupe spécialisé dans l'Ingénierie et le Conseil en Technologies et les Systèmes d'Information, Réseaux et Télécoms. Leader européen, il est un partenaire incontournable des directions techniques de grands comptes industriels (transports terrestre, aéronautique, énergie, santé, agroalimentaire...), télécoms (téléphonie, spatial, défense...) et tertiaires (banque-finance-assurance, grande distribution...).
Nos consultants ont des métiers divers : dans la gestion de projet, la conception, les méthodes, les essais, la logistique, les achats, la qualité... ou la conception et le développement de logiciels, d'applications web ou de cartes à puce, l'AMOA, l'administration système, le décisionnel, les tests et recette...
Quelquesoit leur domaine technologique d'origine, les collaborateurs d'Alten partagent une expertise technique et une volonté d'intégrer des projets d'innovation d'envergure locale, nationale ou internationale.
J'ai intégré ce groupe qui compte aujourd'hui plus de 16 000 collaborateurs en tant que Chargée de recrutement pour l'agence Nord. Mon métier consiste à accompagner les managers dans le recrutement des consultants qui vont intégrer nos équipes projets.
Labellisé "Top employeur" pour la quatrième année consécutive, ALTEN poursuit ses engagements en matière de politique RH.
Fed Supply
- Consultante en recrutement supply chain
PARIS2012 - 2013Fed Supply
Secteur : Conseil - Ressources humaines et recrutement
« Quel que soit le type de recrutement, nous nous attachons à fournir à nos clients une réponse précise et réactive.
La valeur ajoutée de notre service tient tant au soin que nous portons à la compréhension du poste et de l'entreprise, qu'à notre implication pour présenter à notre client une sélection de candidats adéquats.
Vous conseiller, vous tenir informé tout au long du processus de recrutement, vous accompagner sur le long terme : tels sont les fondamentaux sur lesquels nous construisons notre relation client.
D'autre part, chaque candidat est reçu en entretien individuel par un consultant spécialisé.
Ses compétences techniques, sa personnalité, ses motivations et ses aspirations sont scrupuleusement évaluées et référencées afin de mieux comprendre son projet professionnel et de mieux cibler les opportunités à lui présenter.
Nous tenons nos candidats systématiquement informés des avancées des processus de recrutement sur lesquels nous les positionnons. ».
Decathlon
- Responsable de rayon Montagne
Villeneuve d'Ascq 2010 - 2011Mon expérience au sein de Décathlon m'a permis de monter en compétences dans différents domaines.
En effet, mes missions quotidiennes étaient :
- Gestion d'un centre de profit:
-> Gestion d'un CA
-> Gestion et animation de la marge
-> Anticipation et veille concurrentielle
-> Utilisation de divers indicateurs économique
- Management d'équipe
-> Gestion des besoins en recrutement
-> Gestion des plannings
-> Formation
-> Suivi des collaborateurs
- Commerce
-> Animation commerciale
-> Ventes
-> Ecoute et réaction aux besoins des consommateurs
