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Camille LOUSTAU

Montrouge

En résumé

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Entreprises

  • Crédit Agricole Leasing & Factoring - Chargée de projets formation

    Montrouge 2013 - maintenant - Mise en oeuvre du plan de formation pour chacune des Directions présentes dans le portefeuille d'activité.

    - Mise en oeuvre des projets formation:
    > Recenser le besoin et le retranscrire sous forme d'une note de cadrage
    >Rédiger le cahier des charges et lancer un appel d'offres
    >Sélectionner le prestataire externe
  • Crédit Agricole Leasing & Factoring - Assistante Formation

    Montrouge 2010 - 2013 - Filiale du Groupe Crédit Agricole (entité fusionnée de CA Leasing et Eurofactor), 1600 salariés
    - Gestion administrative de la formation et projets transverse
    o Mise en œuvre du plan de formation (gestion administrative et logistique des formations individuelles et collectives)
    o Gestion de la mise en place de formation (définition des besoins (cible, coût,durée, objectifs), recherche et rencontre des organismes)
    o Support de recherche et transcription auprès du chargé de formation en matière règlementaire
    o Création et harmonisation des procédures du service (transcription des opérations et création de la charte graphique)
    o Proposition, création et mise en place d'outils visant à améliorer l'activité du service
  • BNP Paribas Assurance - Assistante formation

    Paris 2009 - maintenant - Gestion de la formation intra :
    o Planification des formations (suivi du plan de formation, convocations)
    o Préparation des formations (supports, feuilles de présence, chevalets)
    o Gestion de la relation service formation/stagiaire/prestataire de formation
    o Animation des formations (accueil des candidats ; recueil des commentaires)
    o Suivi et traitement des factures
    o Logiciels de gestion de la formation utilisés : Eval, SAFRAN

    - Gestion administrative de la formation individuelle:
    o Suivi des dossiers (réception et envoie des convocations, traitement des factures)
    o Gestion de la relation service formation/prestataires formation
  • FNAIM - Assistante formation

    Paris 2009 - maintenant - Gestion de la formation individuelle sur l'Ile de France
    o Communication sur les programmes de formation auprès des adhérents FNAIM
    o Recueil et traitement des inscriptions et des règlements des stagiaires
    o Planification des formations(suivi du plan de formation, confirmation de la tenue des formations)
    o Préparation des formations (convocation des stagiaires et formateurs, réservation de salles, supports, feuilles de présence et d'évaluation)
    o Gestion de la relation service formation/stagiaire/formateurs
    o Gestion de la facturation des formations
    o Logiciel de gestion de la comptabilité utilisé : GESCOM
  • BNP Paribas - Assistante formation

    Paris 2008 - maintenant - Actualisation du site Intranet du centre de formation de la filiale Banque De Détail France du Groupe BNP Paribas :
    o création de questionnaires permettant de faire remonter les besoins des différentes parties concernées par le site (stagiaires de l'université d'entreprise,formateurs,Groupes).
    o analyse des besoins puis définition d'une ligne éditoriale pour le site.

    - Création d'un questionnaire de satisfaction des stagiaires, distribué à la fin de chaque étape du parcours de formation.

    - Gestion administrative de la formation :
    o gestion et suivi des plannings,
    o gestion de la relation stagiaire/centre de formation,
    o gestion des fiches de présence,
    o utilisation quotidienne des logiciels spécifiques à la formation (planning form, SAFRAN).
  • Arobase Intérim - Assistante recrutement

    2007 - maintenant - Réception, tri puis sélection des CV correspondant aux besoins des clients,
    - Prise de contact téléphonique avec les candidats,
    - Accueil des candidats puis entretiens de motivation,
    - Gestion de l’interface Arobase Intérim / Clients,
    - Actions de prospection commerciale avec la responsable de l’agence,
    - Rédaction d’annonces et publication sur des portails d’emploi (Keljob, ANPE, …)
  • Laboratoires Départementaux des Pyrénées-Atlantiques - Chargée de Mission GPEC

    2005 - 2005 - Adapter les fiches de fonction en tenant compte de l’évolution des métiers,
    - Détermination et mise en place de critères de niveaux pour chaque fonction,
    - Dans le cadre de cette mission :
    o Création d’un guide d’entretien,
    o Réalisation d’entretiens directifs auprès du personnel

Formations