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Camille RIMBERT

Paris

En résumé

Mes compétences :
GPEC
Communication interne
ADP
Recrutement
Prévention / Sécurité
Relations sociales
Gestion de l'emploi
Qualité de vie au travail
Formation

Entreprises

  • Orange - Chargée de missions RH - alternance

    Paris 2015 - 2016 Gestion des RH de proximité : ADP, formation
    Soutien managérial : disciplinaire
    Dialogue social : réunions DP, CHSCT
    Santé et sécurité : gestion des risques psychosociaux, AT, AM, DUERP, PAPRIPACT
    Communication interne RH
  • Orange - Chargée de missions RH - césure professionnelle

    Paris 2014 - 2016 Conduite de projets en collaboration avec le Responsable Emploi et Compétences et en
    Suivi de la campagne d'entretiens annuels d'évaluation
    Pilotage de la formation interne et externe au sein de l'Agence (400 salariés)
    Suivi de la campagne d'alternants et préparation de leur intégration en interface avec les
    différents interlocuteurs (écoles, OPCA).
    Pilotage des élections professionnelles :
    Elaboration des listes électorales, coordination avec l'entité nationale, mise en place du
    vote électronique, supervision et communication au sein de l'Agence
    Résultats : taux de participation 85,29%
  • Crescendo, Agence d'Emploi - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2013 - 2013 Recherche de la meilleure adéquation entre les besoins en compétence et les ressources
    Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat, rédaction et diffusion des offres d'emploi, sélection des candidats, réalisation d'entretiens physiques.

Formations

  • IAE LYON

    Lyon 2013 - 2016 Master Gestion des Ressources Humaines et Organisations

    Admise mention AB : 13,35/20
  • IAE LYON

    Lyon 2010 - 2013 Licence 3 Administration des Entreprises et des Sociétés

Réseau

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