Candice LOUSTAUNAU

En résumé

Entreprises

• Carglass - Chargée de développement RH - projet RH

  Courbevoie 2015 - 2016 Plan de Sauvegarde de l’Emploi:
  Animer les réunions hebdomadaires auprès du groupe projet sur l’avancée des actions
  Construire et suivre l'aspect financier : calcul de la provision et suivi au réel avec la paye et la finance
  Participation aux négociations avec les syndicats : préparer la stratégie des négociations, calcul des potentiels mesures
  Participer aux activités juridiques & administratives : Définir le process des salariés, rédaction, envoi et suivi de l'ensemble des courriers,
  Etre en relation avec le cabinet d’Expert CE
  Etre en relation avec le cabinet de reclassement
  
  Projets développement RH :
  Co-construire et mettre en place le projet Filière/Passerelle : Construction des filières et développement d'un site
  Créer un outil de gestion des compétences internes : définir les compétences filières et les comportements attendus,
  Définir et piloter les actions de sensibilisation dans le domaine de la Diversité
  Construire des modules de formations à destination des managers

• Page Personnel - Chargée de recrutement

  Neuilly-sur-Seine 2014 - 2014 * Participer aux rendez-vous clients : Analyser et gérer le cahier des charges/ Fidéliser ;
  * Assurer le processus de recrutement des postes cadres et non cadres ;
  * Gérer et optimiser le sourcing des candidats ;
  * Gérer les demandes de recrutement : 19 candidats placés (Agents de maîtrise, employés et cadres) ;
  * Projet RH : Mise en place d'un book d'intégration et d'un book de présentation de la division ;

• ONG Mission Humanitaire - Chef de projet de l’ONG internationale Mission Humanitaire à Madagascar

  2013 - 2013 Objectif : Développer la structure et ses plans d’actions
  • Management de l’équipe locale avec la formation de la directrice adjointe pays de MH
  • Création des fiches de poste
  • Gestion de trésorerie à multiples devises, Budget prévisionnel
  • Développement de 5 domaines d’intervention (eau, santé, l’éducation, l’information, création d’un orphelinat) avec l’étude des domaines, la mise en place des process, la relation avec les parties prenantes…
  • Création de partenariat avec les acteurs locaux (réunion, négociation, rédaction des contrats…)
  

• Ecole Pour Tous au Cambodge - Adjointe chef de projet

  2012 - 2012 Objectif : Restructurer l’organisation
  • Gestion financière : Trésorerie à devises multiples (dollars, riels), Participation à l’élaboration des budgets de l’école, des actions et des projections financières
  • Participation à la gestion du personnel présent et temporaire
  • Rapport financier mensuel au desk, suivi des dépenses et recettes
  • Élaboration de supports de communication: dossier de présentation, flyers, rédaction de lettres d'information trimestrielle
  

• Easy's recrutement - Chargée de recrutement

  2011 - 2011 28 candidats placés au niveau national (Agents de maîtrise et cadres)

Formations

• Groupe INSEEC

  Paris 2014 - 2015 Master 2 : Gestion des ressources humaines et relations sociales, spécialité Management des RH à l’international
  
  Stratégie RH, management des talents, politique de rémunération, politique de formation et évaluation...
  

• ESCD 3A - Ecole Supérieure De Commerce Et Développement 3A

  Lyon 2010 - 2013 Master 1 : Management de projets internationaux
  
  Gestion de projet, comptabilité, stratégie d'entreprise, négociation commerciale, géopolitique,...

• ISTOM

  Cergy Pontoise 2009 - 2010 1ère année de classe préparatoire intégrée
  
  
  

• Lycée Massillon

  Paris 2007 - 2009 Bac Scientifique

Réseau

• Agathe GROS

• Anne-Laurence ZANCLAN

• Antoine MICHEL

• Caroline GOYAUX

• Charles LAHOGUE

• Christian LOUSTAUNAU

• Mohamed OUKIL

• Nicolas MESTRE

• Noémie LE BOURHIS

• Violaine PERNICENI