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Capucine LIBERGE

Caen

En résumé

Mes compétences :
Paie
GPEC
Recrutement commerciaux
Recrutement de cadres
Communication institutionnelle
Droit du travail
Audit RH
Entretiens annuels
Logiciels paie et RH
Performanse
Ciel paie
AssessFirst
Recrutement 2.0
EBP
Recrutement santé
Recrutement achats supply chain
Sage Paie
Peoplesoft
Image employeur
Recrutement fonctions support (RH, compta...)
Formation : gestion des contrats
Bilan Social Individuel
Ressources humaines
Droit social
Juridique
Communication RH
Formation
Recrutement

Entreprises

  • Aifcc - Formatrice RH

    Caen 2017 - maintenant
  • Safran Nacelles - RH de Proximité

    Gonfreville l'orcher 2017 - 2017
  • Mazars Normandie - Chargee de Missions RH

    2015 - 2015
  • ARMOR - Gestionnaire RH : Paie et Formation

    Nantes 2013 - 2013 Au sein du service paie et administration du personnel :

    - Missions en paie
    - Suivi des dossiers des contrats d'apprentissage et d'alternance
  • Jd Consultants - Consultante RH

    Nantes 2010 - 2012 Profils recrutés dans le domaine de la Santé Animale (profils scientifiques et commerciaux).

    Recueil et étude du besoin (CDD, CDI),

    Rédaction des offres d’emploi et publication sur les jobboards appropriés,

    Recherche de candidats (CV thèques, réseau ou approche directe),

    Présélections téléphoniques, envoi des convocations, conduite des entretiens de recrutement,

    Présentation des candidats short-listés, prises de référence, participation à la prise de décision du candidat retenu,

    Reportings réguliers concernant l’avancement du besoin en recrutement,

    Suivi de l’intégration de la personne.
  • L'Appel Médical - Chargée de Recherche - Région Ouest Placement

    2010 - 2010 Chargée de Recherche (uniquement pour les besoins en recrutement pour des postes en CDD et CDI).

    Profils recrutés dans le domaine de la santé humaine, sur la Région Ouest (sur l'ensemble des départements suivants : 85,44,49,53,72,35,56,22,29).

    Recrutement :
    Recueil et étude du besoin,

    Rédaction des offres d’emploi et publication sur les jobboards appropriés,

    Recherche de candidats (CV thèques, réseau),

    Présélections téléphoniques, envoi des convocations, conduite des entretiens de recrutement,

    Présentation des candidats short-listés, prises de référence, participation à la prise de décision du candidat retenu,

    Reportings réguliers concernant l’avancement du besoin en recrutement,

    Contrôle des contrats, factures, relevés d’heures,

    Rédaction de la promesse d’embauche et/ou du contrat de travail,

    Suivi de l’intégration de la personne.
  • Armand Thiery SAS - Assistante Recrutement

    Levallois Perret 2008 - 2010 Poste basé au sein du Service Ressources Humaines - Siège Social à Levallois Perret, 200 personnes :

    Recrutement des Fonctions Support du Siège Social (3 Bureaux d'Achats, Ressources Humaines, Comptabilité, Export, Services Généraux, Informatique : CDI, CDD, stages et intérim),

    Recrutement Commercial : recrutement puis Intégration des Directeurs de Magasin de la nouvelle enseigne du groupe, TOSCANE.

    Développement de l'image employeur : participation aux Salons (Forum pour l’Emploi, Ecoles de Commerce) et partenariats avec les Responsables Relations Entreprises.
  • Concerto - Consultante (stage de fin d'études)

    2008 - 2008 Cabinet de Conseil en Recrutement (Paris)

    Rédactions d’annonces, publications sur les job boards, préqualifications téléphoniques, gestion des candidatures, chasses, conduite d'entretiens (en binôme puis en autonomie), présentation puis suivi des candidats recrutés.

Formations

Annuaire des membres :