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GRENKE LOCATION SAS
- Gestionnaire de paie - Assistante RH
2011 - 2012- Suppléance du responsable RH.
- Etablissement des paies et des déclarations sociales : mises à jour du logiciel de paie, saisie des variables de paie, édition des bulletins, contrôles analytiques, déclarations périodiques auprès des divers organismes par internet.
- Calcul des avantages en nature et des primes au prorata absences.
- Calcul et versement de la participation.
- Etablissement des contrats de travail et avenants, suivi des renouvellements de périodes d'essai.
- Gestion des contrats d'intérim.
- Gestion administrative du personnel : formalités liées à l’embauche, gestion des absences, congés, maladie, maternité, fins de contrat de travail et ruptures conventionnelles.
- Tâches après paie : mises à jour des tableaux de reporting, tableaux de bord, effectifs.
- Rédaction des procédures de travail, notes de service, notes d'information.
- Gestion RH en cas de création d'une nouvelle agence commerciale (gestion administrative : inscription Urssaf, médecine du travail ; gestion du personnel : transfert de personnel ou intégration de nouveaux salariés).
- Suivi administratif de la formation professionnelle continue.
- Suivi administratif des recrutements.
- Conseil auprès des managers en matière de procédures disciplinaires et ruptures de contrat de travail.
- Suivi des mises à jour de la convention collective.
- Législation du travail : suivi des évolutions en matière de droit du travail.
- Suivi des contrats mutuelle et prévoyance.
GRENKE LOCATION SAS
- Chargée de clientèle
2000 - 2010- Suppléance du Responsable du service
- Gestion des assurances et sinistres : constitution des dossiers et indemnisations
- Renseignements sur les comptes locataire
- Traitement des appels téléphoniques : gestion des réclamations et litiges
- Traitement administratif des dossiers locataire : modification des données contractuelles, réponses aux correspondances, transfert des contrats.
Banque CIC/ CIAL
- Conseillère d’accueil
2000 - 2000Remplacement congé maternité :
- Gestion d'un portefeuille clients
- Vente de services « para –bancaires » et ouverture de comptes épargne
- Suivi administratif des dossiers clients
- Gestion du guichet avec prise en charge des opérations financières courantes
- Entretiens et prise d’ordres de gestion par téléphone.
