Paris
Généraliste multidisciplinaire et de terrain de la fonction RH (> 23 ans) dans des établissements de 100 à 600 salariés dans le domaine de la santé, le médico-social du secteur privé (FHP), associatif (FEHAP, UGECAM) et dans la FPH
Coach professionnel avec une approche plus spécifique dans les métiers de la santé.
Mémoire de recherche 2017 : "Soigner sans se nier dans un environnement thérapeutique complexe"
Missions :
Interface DG, DRH siège, support technique des Directions locales, des Cadres et des opérationnels.
Conduite des projets RH.
Recrutement, pilotage de la formation, des carrières et des compétences
Contrôle de la paie et gestion administrative du personnel
Veille juridique, gestion des contentieux
Relation avec les partenaires sociaux
Encadrement de 1 à 5 salariés dans une logique de cohésion
Réalisations :
Partenariat public-privé
Gestion de la fusion deux cliniques privées
Accompagnement du passage d'un établissement UGECAM vers une établissement publique (FHP), pilotage de 2 statuts avec mise en place des outils adaptés.
Gestion sur le plan social de la fermeture d'une entreprise métallurgique
Chef de projet dans le cadre de la mise en place de logiciels (paie, gestion du temps et de plannings)
Mes compétences :
Coaching professionnel
Gestion des ressources humaines
Conseil RH
Développement personnel
Recrutement, formation, GPEC
Conduite de changement
Gestion de projets
Accompagnement professionnel (développement, trans
Microsoft Office
ISO 900X Standard
Government Legislation
Paie
GPEC
Développement des compétences
