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Carine DUTEIL

Paris

En résumé

Généraliste multidisciplinaire et de terrain de la fonction RH (> 23 ans) dans des établissements de 100 à 600 salariés dans le domaine de la santé, le médico-social du secteur privé (FHP), associatif (FEHAP, UGECAM) et dans la FPH

Coach professionnel avec une approche plus spécifique dans les métiers de la santé.

Mémoire de recherche 2017 : "Soigner sans se nier dans un environnement thérapeutique complexe"


Missions :
Interface DG, DRH siège, support technique des Directions locales, des Cadres et des opérationnels.
Conduite des projets RH.
Recrutement, pilotage de la formation, des carrières et des compétences
Contrôle de la paie et gestion administrative du personnel
Veille juridique, gestion des contentieux
Relation avec les partenaires sociaux
Encadrement de 1 à 5 salariés dans une logique de cohésion

Réalisations :
Partenariat public-privé
Gestion de la fusion deux cliniques privées
Accompagnement du passage d'un établissement UGECAM vers une établissement publique (FHP), pilotage de 2 statuts avec mise en place des outils adaptés.
Gestion sur le plan social de la fermeture d'une entreprise métallurgique
Chef de projet dans le cadre de la mise en place de logiciels (paie, gestion du temps et de plannings)

Mes compétences :
Coaching professionnel
Gestion des ressources humaines
Conseil RH
Développement personnel
Recrutement, formation, GPEC
Conduite de changement
Gestion de projets
Accompagnement professionnel (développement, trans
Microsoft Office
ISO 900X Standard
Government Legislation
Paie
GPEC
Développement des compétences

Entreprises

  • Ramsay Générale De Santé - Attachée de Direction

    Paris 2018 - maintenant
  • Hstv - Chargée de mission RH au Centre de gérontologie de Saint Thomas de Villeneuve Aix

    Lamballe 2018 - 2018 Missions de professionnalisation des pratiques RH
    Gestion des contrats et de la paie
  • Compétences à Temps partagé 13 - Chargée de mission RH

    2017 - maintenant Présente le travail à temps partagé aux TPE/PME
    Définit et analyse des besoins
  • Ad'missions - RH à temps partagé

    Paris 2016 - maintenant RT à temps partagé, accompagne les professionnels et les TPE/PME
  • Association les Salins de Bregille - IRFPO Var - RRH Multisite

    2010 - 2015 Institut de Rééducation Pomponiana Olbia - 130 lits SSR et 134 dans le secteur médico-social, 400 salariés


    RRH Multi-site, décline politique RH sur le Var
    Est le relais de la Direction Générale du siège Besançon
    Décline la stratégie RH de l'Association
    Conseille les directions locales
    Pilote sur le plan social la fermeture de la Pouponnière (reclassement de 35 salariés) et l'ouverture
    de l'Unité Hospitalisation Jour SSR Enfants à Marseille (15 salariés)
  • CH Nord Deux, CH Fontenay le Comte - RRH - AAH - Chargée du personnel médical

    2006 - 2008 Coordonne partenariat public-privé, anime une équipe de 9 gestionnaires
  • Polyclinique Inkermann Niort - RRH

    2004 - 2005 350 salariés - 223 lits - (Fédération Hospitalisation Privée)
    Assure la fusion sociale de 2 cliniques (rapatriement de 120 salariés
  • SIHCUS - Centre Médico Chirurgical Obstétrique Strasbourg - RRH - Attachée Adm Hospitalière

    1999 - 2003 Accompagnement du passage de la structure UGECAM puis FPH privée vers la structure publique
    Pilotage de 2 statuts privé (UGECAM) et public (FPH)
    Reclassement salariés CCN dans la fonction publique
    Préparation, participation aux instances représentatives du personnel des 2 statuts
    Conception d'outils adaptés : paie, évaluation, paie
    Gestion directe d'une équipe de 4 personnes
    Chef de projet logiciel gestion du temps Gestor, 35 H et accréditation

  • Rapid Staples SA - Resp. du personnel

    1992 - 1999 du personnel ISABERG AB Mise en place d'outils : évaluation, accueil, recrutement
    (57) Rédaction et application des procédures ISO 9002
    150 salariés Mise en place de logiciels de paie et de temps Métallurgie Négociation 35H accord participation/intéressement
  • Hôtel Holiday Inn - Resp. du personnel

    1992 - 1992 Paie et administration du personnel, 100 salariés (inerim)
  • RRH - RRH

    1992 - 1999 ISABERG AB (57) 150 salariés
    RRH généraliste, met en œuvre des logiciels de paie et de gestion du temps
    Négocie accords 35 H, de participation, pilote procédures ISO 9002 RH ,
  • GARRETT Ltd - Resp. du personnel

    1991 - 1992 du personnel GARRETT Ltd - 67 Gestion du plan social dans le cadre de la
    80 salariés Métallurgie fermeture de l'établissement, paie, formation ..
  • GARRETT Ltd - Chef du personnel

    1991 - 1992 (67) 80 salariés . Pilote sur le plan social la fermeture de la structure (PSE)
    . Elabore la paie, le plan de formation, assure le suivi des instances
    AUTRES EXPERIENCES ,
  • Jacobs Suchard France Strasbourg - Assistante Paie

    1990 - 1991 Assistante Paie JACOBS SUCHARD 67 Elaboration de la paie - 650 salariés
  • Hyundai Londres - Secrétaire commerciale

    1986 - 1989 Expérience professionnelle de 3 ans à Londres de 1986-1989 : secrétaire commerciale Hyundai, réceptionniste Hôtels

    Allemand courant
  • Hôtel le Royal Grand Duché de Luxembourg - Secrétaire du Personnel

    1984 - 1986 Participation à l'ouverture d'un hôtel 5 étoiles

Formations

  • Université Aix - Marseille III

    Aix En Provence 2015 - 2017 DESU Coaching en entreprise

    Coach certifiée

    Professionnalisation dans la pratique de l'accompagnement des problématiques individuelles issues du monde du travail et par ailleurs l'accompagnement des changements des équipes et des organisations.

    Formation multi-référence, pratique et alliant posture du coach et management innovant.
  • Université Poitiers

    Poitiers 2009 - 2010 Diplôme Universitaire en Bilans de Compétences

    Pratiques Approfondies des Bilans de Compétence (Bac+4)
  • Institut De Gestion Sociale (IGS Paris)

    Paris 1997 - 1999 Diplôme en Management et Développement Ressources Humaines

    BAC+5
  • IGS PARIS

    Paris 1997 - 1999 Master RH
  • Université Robert Schuman

    Strasbourg 1989 - 1990 Assistante du personnel

    Niveau BAC+2
  • Lycée Henri Meck

    Molsheim 1981 - 1982 Baccalauréat Bureautique