Accés et maintien des droits sociaux (santé, cuture et loisir, droits liés au handicap et droits communs...) des Residents du F.A.M. et des salariés (avec Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé) de l'EA. Travail avec les personnes, leurs familles et leur tuteur.
Accompagnement vers l'autonomie des salariés, travail sur leurs projets professionnels, Prévention des risques psychosociaux en partenariat avec les acteurs de la santé au travail...
A. D. A. F. A. D.
- Responsable Coordonnatrice de secteur
2005 - 2006Gestion d'un secteur géographique et d'une équipe de 20 salariées (AVS et TISF) intervenant dans des familles dont certaines sous une mesure AEMO.
- Evaluation des besoins aux domiciles,
- Gestion des plannings des salariées,
- Travail en partenariat, tissage d'un réseau professionnel.
DIPLÔME DE CONSEILLER EN ÉCONOMIE SOCIALE FAMILIALE
- DCESF
