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Carine LEBOUC

Courbevoie

En résumé

Bonjour,

Après avoir travaillé 15 ans en tant que Responsable de Rayon, j’ai souhaité donner un nouvel élan à ma carrière en passant l’examen du BTS Management des Unités Commerciales par la VAE. Dans le but d’élargir mes compétences professionnelles, j’ai ensuite obtenu le titre professionnel « Gestionnaire PME/PMI » dans 3 domaines d’activités : Marketing, Ressources Humaines, Gestion Financière.

Désireuse de mettre ces compétences en application, j’ai occupé des emplois dans le secteur des Ressources Humaines notamment dans la formation pour adultes et la gestion du personnel (salariés permanents et intérimaires). Appréciant travailler dans ce domaine, je désire me spécialiser dans cette branche et donner une satisfaction maximale à mes futurs employeurs.

Mon expérience professionnelle m’a permis d’acquérir des qualités telles que la rigueur, le sens de l’organisation, l’adaptation, la réactivité, la confidentialité et le goût des contacts humains.

Les qualités qui me caractérisent sont la rigueur,le sens des responsabilités, la motivation, mon sérieux et ma volonté à réussir.


Cordialement.

Mes compétences :
Autonomie
Dynamisme
Rigueur
Polyvalence
Respect des informations confidentielles
Sens des responsabilités

Entreprises

  • ENGIE Ineo - Groupe GDF SUEZ - Assistante Agence RH

    Courbevoie 2016 - 2016 - Gérer le personnel permanent : embauches, plannings, CP, RTT, absences, visites médicales...
    - Gérer le personnel intérimaire : demandes de besoins, réception de CV, contrats, suivi - fin de mission...
    - Saisir les éléments variables des salariés pour le service paie
    - Assurer le bon fonctionnement de l'agence : commande, gestion de la flotte des véhicules, courrier...
    - Répondre aux dossiers d'appels d'offres
    - Etre en lien avec les différents services : QSE, Paie, Formation...
    - le contrôle de la facturation
    - divers tâches administratives
  • VIA Formation - Assistante Formation RH

    MAMERS 2015 - 2016 - Contacter les futurs stagiaires et envoyer les convocations
    - Rattacher la convention aux formations correspondantes
    - Inscrire les stagiaires sur un parcours
    - Réaliser les plannings de formation
    - Réunir les documents administratifs pour établir les dossiers de rémunération
    - Faire des bilans de situation
    - Instaurer un bon relationnel avec les différents interlocuteurs
    - Effectuer les documents obligatoires d'entrée et de fin de formation
  • SEMENTAL - Assistante Commerciale et Administrative

    2015 - 2015 - Accueil téléphonique
    - Saisie des commandes clients
    - Affecter les commandes selon les plateformes, le lieu de livraison, les stocks, les délais de livraison
    - Etablir une tarification adaptée
    - Gérer les litiges avec diplomatie
    - Réaliser des demandes de cotation
    - Divers tâches administratives
  • CRIT - Assistante d'Agence Polyvalente RH

    Montargis 2015 - 2015 Au cours de cette expérience, j'ai :
    - accueilli et orienté le public (physique et téléphonique)
    - réalisé des dossiers de personnes intérimaires (papier et informatiques)
    - exploité le vivier des candidats des différents métiers présent sur la base
    - accompli du multiposting et du sourcing
    - effectué une première sélection de candidats
    - procédé à des actions commerciales (prospection téléphonique et physique)
    - réaliser divers tâches administratives
  • Carrefour Market - Responsable de Rayon

    Massy 1998 - 2013 Gestion d'un compte d'exploitation
    Assurer la bonne tenue marchande des rayons
    Mise en place d'actions commerciales
    Respect de la réglementation en vigueur
    Manager et dynamiser une équipe de travail

Formations

  • Retravailler Dans L'Ouest

    Le Mans 2014 - 2015 Titre Professionnel (BTS) Gestionnnaire PME/PMI

    Formation Professionnelle portant sur 3 domaines :
    - Ressources Humaines
    - Gestion Financière
    - Marketing - commerce
  • Rectorat De Nantes

    Nantes 2013 - 2014 BTS Management des Unités Commerciales

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