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Carine MONTREDON

LYON

En résumé

RESSOURCES HUMAINES
• Recrutement, intégration, formation
• Relai RH pour les communications internes
• Gestion des accidents de travail, arrêts maladie
• Suivi médical en lien avec le médecin du travail
• Accompagnement sur les dossiers « Handicap »

MANAGEMENT
• Management d’équipe
• Définition, répartition, coordination activité équipe
• Animation équipe, gestion du tableau de service
• Organisation, montée en compétence équipe
• Coaching individuel


COMMUNICATION
• Organisation, animation de séminaires
• Elaboration, animation d’actions évènementielles
• Coordonner les transmissions d’informations auprès des différentes directions, partenaires externes
• Communication régulière avec les IRP

FORMATION
• Parcours manager de proximité
• Politique RH et leviers managériaux
• Je deviens manager d’équipe
• Préventique : prévention du risque incendie
• Mieux manager la santé et la sécurité
• Manager les RPS et la qualité de vie au travail
• Etre intervenant Handi Management
• S’exprimer en langue des signes

Entreprises

  • HD BUREAUTIQUE -ORANGE - DISU - Responsable

    2010 - maintenant
  • TELE INTERVENTION - France TELECOM - DISU - USEI EST - Adjointe au Responsable Pôle

    2008 - 2011
  • CONDUITE D'ACTIVITE - France TELECOM - Adjointe

    2005 - 2008 CONDUITE D'ACTIVITE - France TELECOM - DISU - USEI EST
    aux analystes - Département Pilotage des Projets et Sécurité
  • DIRECTION SERVICE CLIENTS - France TELECOM EGT - Adjointe du Directeur de l'Intervention

    1999 - 2005
  • DIRECTION COMMERCIALE - France TELECOM EGT - Assistante de commerciaux Grands

    1996 - 1999

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel

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