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Carole ALLOMBERT

STRASBOURG

En résumé

20 années épanouissantes, en tant qu'ingénieur commercial et responsable d'agence, dédiées à la satisfaction de mes clients dans 2 domaines fortement concurrentiels : la Formation et le Recrutement.

Et un constat : bien qu'ils constituent un vecteur clé de la rentabilité et performance des entreprises, les commerciaux figurent en 2ème position parmi les postes les plus difficiles à pourvoir en France ; confrontés à ce phénomène, de plus en d'employeurs privilégient désormais la formation de leurs salariés en poste.

Coûts de recrutement et de formation initiale élevés, perte de l'historique et image fortement dégradée auprès des clients, mise en péril des résultats commerciaux....il est grand temps de trouver des solutions!

C'est dans ce contexte que je vous propose mon expertise en tant que consultante en développement commercial.

Co-Performer vous accompagne sur 3 dimensions : le Recrutement de vos Talents commerciaux, la Formation à toutes les thématiques de l'efficience commerciale et aux fondamentaux du coaching (pour les managers) et le Coaching individuel.

Mes compétences :
Pilotage commercial
Gestion de projet
Formation
Négociation commerciale
Coaching
Recrutement

Entreprises

  • CO-PERFORMER - Consultante indépendante en développement commercial

    2016 - maintenant Ma mission ?
    Devenir votre interlocutrice unique pour 3 de vos besoins clés liés à la performance commerciale :

    - le Recrutement de vos commerciaux : analyses de poste approfondies, sourcing méthodique, entretiens rigoureux avec mises en situation concrètes pour tester les candidats, points d'étape réguliers tout au long du processus,

    - la Formation à l'efficience commerciale : compréhension fine de votre contexte et de vos enjeux spécifiques, conception et animation de parcours de montée en compétence interactifs, personnalisés, opérationnels et séquencés dans le temps,

    - le Coaching : accompagnement individuel alternant participation aux activités "terrain" (participation aux réunions, RV prospects/clients, prospection téléphonique...), debriefing et séances de coaching en face-à-face ; et formation de vos managers aux Fondamentaux du coaching opérationnel.

  • Kelly Services - Manager

    Puteaux 2015 - 2016 Responsabilité des 2 bureaux de recrutement KELLY de Strasbourg, le bureau SCIENTIFIQUE (recrutement d'experts dans le domaine des dispositifs médicaux, de la chimie et de la biotechnologie) et le bureau OFFICE, spécialiste du recrutement de talents en CDI, CDD et intérim dans le secteur TERTIAIRE et principalement les domaines :
    - banque , assurance, finance d'entreprise,
    - relation clients,
    - vente et grande distribution.

  • ManpowerGroup France - filiale formation Futurskill - Responsable Comptes Clés

    2013 - 2015 Assurer le développement commercial de FuturSkill, filiale formation de ManpowerGroup, en Alsace, Lorraine, Champagne et départements du Nord.
    Ecouter et comprendre les enjeux liés à la montée en compétence des salariés, proposer et commercialiser des solutions de formation innovantes et personnalisées de courte ou de longue durée (parcours académiques), réaliser le suivi de la mise en œuvre.
    Principales thématiques : management, efficacité industrielle, tutorat, conduite du changement, sécurité.

  • Manpower - Chef de projet

    Nanterre cedex 2009 - 2013 - Assurer un déploiement coordonné, cohérent et efficace en région Est de l'ensemble des projets stratégiques de l'entreprise(commerciaux, organisationnels, RH...) auprès de notre réseau d'agences mono et multi sites d'emploi,
    - Donner du sens à ces projets avec un rôle de "facilitateur" et réaliser des retours d'expérience,
    - Accompagner les responsables d'agence dans la mise en oeuvre des organisations agence par pôle,
    - Mettre en oeuvre des actions de communication en interne visant à partager les succès et "bonnes pratiques",
    - Suivre nos performances commerciales sur certains projets stratégiques comme le marché Trajectoire Pôle Emploi, animations commerciales (responsables d'agence, consultants recrutements...)
    - Qualité : réaliser des audits internes (mission complémentaire d'auditrice interne depuis juin 2012)

  • Manpower - Responsable d'agence

    Nanterre cedex 2007 - 2008 Management de l'équipe, pilotage des performances de l'agence, propection et vente de prestations globales pour l'emploi (recrutement intérim et CDD/CDI, évaluation...)

  • RANDSTAD INTERIM - Responsable d'agence

    Saint Denis 2005 - 2006 Management, pilotage de l'unité, vente de prestations RH, recrutement

  • IUT de Beauvais et CCI de Creil - Intervenante en négociation commerciale et marketing

    2004 - 2006

  • AFPI - Consultante et responsable des formations management et encadrement

    2002 - 2004 Prospection, négociation, vente de prestations de formation, recrutement des formateurs, élaboration de programmes "sur mesure"

  • Xerox / Ricoh France - Ingénieur commercial grands comptes

    1997 - 2000 Prospection, négociation et vente de matériel bureautique connecté aux grands comptes nationaux.

Formations

  • Université Paris

    Paris 2005 - 2005 DESU conseil en RH : coaching

    Conseil en RH, spécialisation coaching - 2 jours/semaine en présentiel de février à décembre 2005.
    Mention bien.

  • Université De Technologie De Compiègne UTC

    Compiegne 2000 - 2002 DEA sciences de l'homme technologies de la coopération

    Sciences humaines - Mémoire : "Comment construire et développer la coopération à distance au sein d'une équipe multiculturelle?"
    Mention très bien.

  • IFA - Chambre De Commerce Et D'Industrie De Strasbourg (Strasbourg)

    Strasbourg 1992 - 1994 Bac+4

    Marketing international et Management - Mention

  • Institut Universitaire De Technologie (Strasbourg Sud)

    Strasbourg Sud 1990 - 1992 DUT Techniques de commercialisation

    Techniques de Commercialisation

  • Lycée Louis Pasteur - Strasbourg

    Strasbourg 1987 - 1990 Baccalauréat A1

    Mention.
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