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Carole BLAIZE

Vert-le-Grand

En résumé

Bilingue Anglais, Allemand courant
Compétences clés :
- GPEC : création d'outils de GPEC (référentiels de compétences, aires de mobilités, etc.), anticipation des besoins (simulations quantitatives et analyse qualitatives)
- Gestion des mobilités et des carrières
- Prévention des risques psychosociaux : audit et diagnostic de sites en termes de RPS, entretiens avec des salariés, animation de groupes d'écoute
- Audit des dispositifs et process RH (recrutement, intégration, ingénierie de formation, gestion des parcours professionnels, évaluation des performances...)
- Définition de plans d'actions RH
- Gestion de projet et accompagnement du changement
- Formation de managers et RH aux entretiens annuels, évaluation des compétences et outils de la GPEC.


Autres compétences-clés :
- communication interne
- marketing RH
- relations sociales
- management de projet

Mes compétences :
Compétences RH
Développement des compétences
développement RH
GPEC
Mobilité
Ressources humaines
Gestion de carrière
Gestion de projet
Gestion des talents
Communication RH
Management
Audit RH
Marketing RH
Marque employeur
Formation
Conseil
Accompagnement

Entreprises

  • Groupement Des Mousquetaires - Responsable Développement RH

    Vert-le-Grand 2016 - maintenant Déploiement du premier baromètre d'engagement des salariés commun à l'ensemble des filiales du Groupe en France
    Marque employeur, communication RH, relations écoles et outils de recrutement Groupe

  • Groupement des Mousquetaires - Responsable Compétences et Carrières

    Vert-le-Grand 2013 - 2015 Digitalisation des processus de développement RH : Mise en place d'un progiciel de gestion des talents (formation, entretiens annuels, professionnels et forfait jours), harmonisation des dispositifs d'entretiens Groupe
    Formation des managers : management intergénérationnel ; prévention des RPS
    Accompagnement du projet handicap : FreeHandy's Trophee 2014

  • Altedia - Consultante Chef de Projets RH

    Paris 2008 - 2013 * Pilotage de projets, animation d’équipes projets
    * Développement RH & GPEC : Mise en place d'un dispositif de mobilité groupe ; prospective des emplois et compétences dans le cadre du plan stratégique de l'entreprise ; mise en place des outils de GPEC (cartographie des métiers, référentiels de compétences, aires de mobilités, passerelles compétences)
    * Politique et organisation RH : audit de l'organisation et des process RH, alignement des process RH à la politique de l'entreprise, satisfaction des clients internes
    * Diagnostic social : prévention des risques psycho-sociaux, enquête de motivation & engagement

  • Lee Hecht Harrison (groupe Altedia) - Chef de Projets Outplacement

    2004 - 2007 Responsable de missions d'accompagnement de restructuration de groupes industriels internationaux
    - recrutement et management d'équipe
    - relations sociales

  • Lee Hecht Harrison (groupe Altedia) - Consultante en Outplacement

    2003 - 2004 Gestion des mobilités internes et externes
    - bilans professionnels et accompagnement de projets de carrière
    - entretiens en Anglais
    - animation de formations
    - accompagnement de l'intégration dans le poste

  • SONY - Chef de Produit Europe

    Puteaux 2000 - 2002

  • Mc Vitie's UK - Chef de Marque Senior

    1998 - 2000

  • BONGRAIN UK Ltd. - Chef de Produits

    1995 - 1998

  • EISMANN GmbH - Chargée des Etudes de Marché Internationales

    1993 - 1995

Formations

Annuaire des membres :