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Carole DUBOIS

Rennes

En résumé

Depuis sa création, le groupe Legendre, implanté dans le grand ouest et en Ile-de-France, connaît une croissance soutenue. Au fil de son développement, sa force est d’avoir toujours su préserver les qualités de proximité et d’indépendance d’une entreprise familiale bâtie sur des valeurs fortes, partagées par chacun des salariés et des métiers qui la composent : rigueur, professionnalisme, implication des équipes, respect des délais et des engagements, conception des projets en harmonie avec leur environnement…

La force du groupe réside dans sa capacité à mettre en œuvre des expertises complémentaires, réunies au sein de cinq métiers : construction, ingénierie, matériaux de construction, immobilier et énergies. Toutes ces expertises peuvent agir aussi bien indépendamment les unes des autres qu’en parfaite coordination.

Programmes immobiliers, logements collectifs, immeubles tertiaires, bâtiments industriels, locaux commerciaux, bâtiments publics, génie civil… tous les projets sont élaborés en synergie, autour de partages et d’échanges fructueux, de manière rationnelle et accompagnée, dans un dialogue et une écoute permanente.

Pour une autre vision de la construction. Une vision responsable.

Mes compétences :
Ressources humaines
Marketing
Communication

Entreprises

  • Groupe LEGENDRE - Responsable Ressources Humaines

    Rennes 2015 - maintenant En charge du déploiement de la politique RH du Groupe Legendre dans le Grand Ouest de la France : recrutement, gestion des carrières, juridique social...
  • Groupe Legendre - Responsable du Recrutement

    Rennes 2014 - 2015 Définition de la politique de recrutement :
    • Participer avec la Direction Générale, le DRH Groupe et les directions métiers à la définition d’une politique de recrutement cohérente en fonction des axes stratégiques de développement.

    Définition de poste :
    • Établir la définition du poste à pourvoir avec le hiérarchique ayant exprimé un besoin.

    Communication :
    • Piloter la diffusion des besoins de l’entreprise en matière de recrutement
    • Définir la stratégie de recherche des candidatures
    • Représenter l’entreprise dans l’ensemble des manifestations liées au recrutement
    • Participer au plan de communication

    Sélection des candidats et entretiens :
    • Gérer l’ensemble des candidatures adressées à l’entreprise.
    • Réaliser les entretiens et présenter les candidats aux opérationnels.

    Relations écoles :
    • Définir une stratégie de communication auprès des écoles et des jeunes diplômés
    • Dialoguer avec l'ensemble des directions métiers pour identifier, qualifier et quantifier leurs besoins précis
    • Participer aux forums écoles et emplois pour représenter l'entreprise
  • Altran - Chargée de recrutement

    Vélizy-Villacoublay 2012 - 2013 Recrutement
    - En charge du recrutement des consultants ingénieurs spécialisés en télécoms, électroniques ou médias
    -­ Définition des profils de poste avec les business managers
    -­ Rédaction d’annonces d’emploi
    -­ Identification des profils sur cvthèques et réseaux sociaux
    -­ Pré-qualifications téléphoniques
    -­ Entretiens de recrutement
    -­ Animation du vivier de candidats
    -­ Participation à des forums de recrutement et intervention auprès d’écoles d’ingénieurs

    Intégration
    -­ Accompagnement des consultants pendant leurs périodes d’essai : points d’étape et bilan de fin de période d’essai
    -­ Intervention en séminaire d’intégration

    Process RH
    -­ Optimisation du processus de recrutement avec les business managers (création de documents de suivi, mise en place de réunion de pilotage)
    - Réalisation des reportings d’activité pour les opérationnels
  • Randstad Search & Selection - Responsable Marketing & Communication

    Saint Denis 2007 - 2011 Plan marketing
    -­ Définition des axes stratégiques : notoriété, conquête, fidélisation
    -­ Création du plan d’actions, définition du budget et suivi (400K€)

    Support aux consultants
    -­ Création du plan de sourcing (évaluation des besoins quantitatifs et qualitatifs avec les consultants et négociation des contrats)
    -­ Définition et suivi du budget sourcing (300K€)
    -­ Formation des consultants aux outils de sourcing
    -­ Mise en place de partenariats écoles et associations d’anciens élèves
    -­ Réalisation des supports d’aide à la vente (plaquettes, argumentaires,book commercial…)
    -­ Animation selon les temps forts définis (opérations coup de poing, événementiel, communication de fin d’année…)

    Communication interne
    - Création et rédaction de la newsletter mensuelle
    -­ Création et animation de l’intranet
    -­ Organisation des séminaires : préparation des sujets avec le Codir, choix des activités, présentation des actualités marketing…

    Communication externe
    -­ Développement d’un site Internet et animation de son contenu
    -­ Mise en place d’opérations de notoriété (partenariat Les Echos, ouvrage en collaboration avec les éditions Marabout, etc.)
    -­ Création et gestion d’une newsletter mensuelle (envoi à plus de 100 000 contacts)

    Méthodologie et process :
    - Animation des ateliers multi-marques au moment de la fusion
    -­ Réalisation des outils de suivi de mission (dossier candidature, contrat, progress report client, synthèse candidat, etc.)
    -­ Création du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs, animation d’un module

    Responsabilité sociale entreprise
    - Référente diversité pour le cabinet et pour l’association de cabinets conseil en recrutement « A Compétence Egale »
    -­ Membre du Comité RSE du Groupe Randstad FranceDemander une recommandation
  • Vediorbis - Chef de produit Marketing

    2005 - 2007 Gestion de proje ts et animation du « réseau »
    -­ Déploiement d’actions de recrutement (réalisation de supports de communication, partenariats…)
    -­ Marketing relationnel (programme de fidélisation à destination des intérimaires)

    Communication
    - Briefs et gestion de la relation avec les agences de communication
    -­ Conception de supports de communication (plaquettes, affiches, dépliants)

    Élaboration d’argumentaires
    - Gestion de contenu pour vediorbis.com
    -­ Livraison de contenu pour des newsletters

Formations

Réseau