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Carole MARIOT

Basel

En résumé

A mon entrée dans le monde du travail, j’ai eu l'opportunité d'intégrer le groupe PSA PEUGEOT CITROEN où j’ai passé 3 années à être formée à la gestion des RH. Ce fut une expérience très enrichissante qui m’a offert une vision complète de l’entreprise et la possibilité d’être contact de professionnels véritables spécialistes dans leur domaine de compétence.

En 2008, j’intègre le groupe CRIT au poste de chargée de recrutement puis de Responsable d'agence d’emploi. J’y passe 9 années à apprendre chaque jour et à développer de nouvelles compétences. J’ai surtout pu m’enrichir au contact d’entreprises, d’organisations et de candidats très différents.

En janvier 2018, je me lance dans l’aventure TALLY WEiJL au poste de HR Business Partner France Retail. J’ai l’opportunité d’intégrer un environnement dynamique et multiculturel qui valorise ma vision du RH comme apporteur de solutions. Un vrai challenge qui promet beaucoup de découverte et de plaisir !

Mes compétences :
Management
Gestion D'un Centre de Profit
Ressources humaines
Recrutement
conseil RH
Commerciale B To B
Paie Et Politique de Rémunération
Organisation/planification
GPEC
Prospection

Entreprises

  • TALLY WEiJL - HR Business Partner Retail France

    Basel 2018 - maintenant
  • CRIT - Responsable d'agence

    Montargis 2012 - 2017 Au sein d'une agence d'emploi spécialisée en Grande Distribution/Commerce/Métiers de bouche/Hôtellerie-Restauration/Industrie agro-alimentaire; mes missions consistent à:

    - gérer et animer un centre de profit
    - manager et faire évoluer mon équipe
    - recruter et mettre à disposition du personnel à tous niveaux de qualifications
    - démarcher, conseiller et accompagner les entreprises dans leurs problématiques RH
    - garantir la conformité et le respect de la politique QSE
    du groupe
  • CRIT - Chargée de recrutement

    Montargis 2008 - 2012 Répondre aux besoins des clients dans les domaines industrie, BTP et logistique.
    - Elaboration de viviers de candidatures
    - Recherche de l’adéquation profil et poste (entretiens, visite et étude de postes…)
    - Recrutement à tous niveaux de qualifications
  • ALCAN RHENALU - Assitante RH Relations sociales

    2008 - 2008 Organiser les élections des comités d’établissement et délégués du personnel.
    - Réalisation des protocoles d’accord
  • PSA PEUGEOT CITROEN - Assistante RH Gestion des emplois et des compétences

    Rueil Malmaison 2007 - 2008 Contrôler l’application des référentiels concernant le travail temporaire et améliorer les processus de recrutement.
    - Recrutement
    des travailleurs temporaires et stagiaires vacances.
    - Etude de divers thèmes RH : les travailleurs handicapés, la formation pour les adultes, GPEC…
  • PSA PEUGEOT CITROEN - Assistante RH Paie

    Rueil Malmaison 2005 - 2007 Etude sur la standardisation des tâches du technicien paie et sur l'optimisation du traitement des arrêts maladies.

    Gestion administrative de 900 salariés
    - Gestion des temps
    - Elaboration et calcul de paies

Formations

  • Université De Strasbourg

    Strasbourg 2014 - 2014 DU Psychologie de l'Homme au travail
  • Conservatoire National Des Arts Et Métiers CNAM (Mulhouse)

    Mulhouse 2009 - 2011 RNCP Responsable RH

    cours du soir et enseignement à distance
    Audit: communication interne et climat social
  • Université De Haute Alsace UHA

    Mulhouse 2007 - 2008 Licence professionnelle GRH

    Etudes et mémoires
    - L’appréciation du personnel
    - Le recours au Travail Temporaire
  • Université Mulhouse Haute Alsace

    Mulhouse 2005 - 2007 DUT GEA

    Ressources Humaines - Etudes et mémoires:
    - La garantie maladie
    - Elaboration de gammes de travail : la standardisation