Pour faire la différence dans le monde professionnel, le savoir-faire n'est pas suffisant. Il doit être complété par un savoir-être et un savoir-devenir. Un comportement positif, une ouverture d'esprit, une confiance en ses aptitudes, une communication efficace, une flexibilité sont des gages de réussite.
L'homme doit donner du sens à ce qu'il fait ou prévoit de faire pour tirer une satisfaction qui rejaillira sur son état d'esprit.
J'ai la conviction que chaque individu a des talents (ou aptitudes) qu'il doit découvrir, développer et utiliser au mieux.
En tant que Manager opérationnel, J'ai permis à mes collaborateurs d'atteindre les objectifs tout en développant leurs compétences et en progressant humainement.
Soif de connaissance et de nature curieuse, j'ai suivi un Exécutive MBA afin d'avoir une vision globale de l'entreprise et d'élargir mes champs de compétences.
Conseiller et accompagner les salariés, managers, chefs d'entreprises dans leur recherche d'efficacité, de performances et de mieux-être au travail.
Je désire travailler de façon autonome, relever de nouveaux défis, mettre mon potentiel et mon sens des responsabilités au service d'une stratégie ambitieuse.
Mes compétences :
Management d'équipe
Leadership
Communication interpersonnelle
Accompagnement collectif
Accompagnement au changement
Analyser les besoins et définir les objectifs
Suivi de stagiaires en entreprise
Accompagnement en Reconversion professionnelle
Formation professionnelle continue