Carole PLENET

En résumé

Entreprises

• ACTALIS GUYANE - RESPONSABLE PAYE ET RH

  maintenant

• ACTALIS GUYANE - RESPONSABLE POLE SOCIALE

  2010 - maintenant RESPONSABLE POLE SOCIAL (R.H. et paye) - ACTALIS
  (Cabinet d'expertise comptable)
  - Management d'une gestionnaire paie
  - Gestion d'un portefeuille de 103 clients en payes (soit 520 payes), ressources humaines et
  charges sociales sur CADOR, mise en place et suivi des conventions collectives applicables.
  Conseil aux clients en matière sociale.
  - Mise en place d'une mutuelle d'entreprise, organisation des élections de délégués du
  personnel au sein du cabinet.
  - Mise en place de nouvelles missions pour nos clients (audit paye, élections DP, CICE,
  règlement intérieur...)

• GROUPE JEAN CHARLES - RESPONSABLE

  2008 - 2009 Gestion paye et RH d'environ 50 salariés sur SAGE, de l'entretien au solde de tout compte, en
  passant par la mise en place et le suivi du plan de formation, mise en place d'une mutuelle
  d'entreprise, relation avec le CE, établissement et suivi des procédures disciplinaires,
  licenciement, mise en place d'une badgeuse.
  - Mise en place et suivi d'une procédure de licenciement collective. ;
  - Etablissement des charges sociales.

• OPTICAL (Opticien) - ASSISTANTE DE DIRECTION

  2007 - 2007 Gestion des commandes, réception marchandise, saisie comptable, gestion des salariés sur
  EBP

• SN AMBULANCE URGENCE - RESPONSABLE RH

  2005 - 2006 RESPONSABLE RH - Cayenne (mi-temps) sur EBP paye
  - Gestion paye et RH de l'entretien au solde de tout compte, procédures disciplinaires,
  licenciement.
  RESPONSABLE RH ET PAYE - AGFI cabinet comptable (mitemps) sur EBP paye et compta
  - Gestion d'un portefeuille d'une vingtaine de clients en payes et RH (procédures disciplinaires,
  licenciement, conseils, application et suivi des conventions collectives)
  - Saisie comptable du cabinet.

• CLOISONS PARTENA - RESPONSABLE RH

  L Ile Saint Denis 2003 - 2005 Gestion des payes et ressources humaines de 8 filiales, environ 250 payes sur SAGE
  essentiellement avec des conventions collectives de la métallurgie et du BTP.
  - De l'embauche au solde de tout compte en passant par les procédures disciplinaires et
  licenciement (entre autre licenciement pour inaptitude physique).
  - Organisation des élections de délégués du personnel. ;
  - Mise en place et gestion du plan de formation.

• UPS LOGISTICS GROUP - GESTIONNAIRE

  2002 - 2003 (Gennevilliers 92)
  - Gestion des bulletins de paies (400 paies) sur HYPERVISION

• Darty - GESTIONNAIRE

  BONDY 2001 - 2002 GESTIONNAIRE PAYE ET PERSONNEL - DARTY (Bondy 93)
  - Etablissement d'environ 500 payes sur HR ACCESS du contrat de travail eu solde de tout
  compte.
  - Suivi des contrats de professionnalisation.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel