PONT DE VEYLE
Gestion Administrative et Droit Social :
Contrats de travail (CDD, CDC, CDI, Apprentissage/Contrats Pro, Contrats Aidés)
Veille Juridique (évolutions, jurisprudence et respect des procédures...)
Ruptures de contrats (Fin de CDD, licenciements, ruptures conventionnelles, procédures complètes)
Suivis et mises à jour des dossiers du personnel
Bilan social et statistiques
Gestion du temps de travail :
Absences, Maladies, AT
Chômage Partiel
Congés Payés (DNA, indemnisations...)
Ressources Humaines :
Négociations Annuelles Obligatoires (organisation et animation des réunions - rédaction des compte-rendu)
Communication d'entreprise (réunions d'information)
GPEC et Plan Sénior (suivi des indicateurs)
Accords d'entreprise (rédaction et transmission)
Veille Juridique et Sociale
Relations avec les Instances Représentatives du Personnel
Entretiens Professionnels
Paies :
Intégralité du traitement de paie (paramétrage, saisie des éléments variables, traitement et comptabilisation)
Cotisations sociales
Participation et Intéressement
Organismes collecteurs
Mutuelles, Prévoyances et Sécurité Sociale
Caisses de congés
Organismes 1% logement
Médecines du travail
Formation :
Plan de formation - Suivi du réalisé
Organisation des formations
Recherches de financements
Entretiens Professionnels
Informatique :
Grande aisance informatique
Excel, Word (excellente maîtrise)
Powerpoint, Access
Cegid, Anael, Pleïades, Sage, Ciel, WGT, GTA, Business Object, Destock intelligence, Pro Chantier
Lotus, Outlook, Internet
Divers :
Création d'outils informatiques pour optimisation des suivis
Mise en place d'indicateurs
Processus Qualité
Mes compétences :
Ressources humaines
Responsable
Droit social
RH
Administration
Formation professionnelle
Paie
