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Carole THERY

SAINT ETIENNE

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En résumé

Issue d'une formation juridique, Maîtrise en droit social, j'ai enrichie mes expériences professionnelles dans la gestion des Ressources Humaines.
Je travaille actuellement pour 3 entreprises spécialisées dans le Transport (marchandises et voyageurs) en qualité de Responsable RH à temps partagé.
Mes missions sont très vastes: de la gestion courante du personnel aux conseils juridiques personnalisés aux dirigeants en passant par un suivi approfondi des problématiques liées à la santé et la sécurité au travail (DUERP, Pénibilité)
Désireuse de m'investir pleinement pour le compte d'une seule entreprise, je suis à l'écoute de toutes opportunités en qualité de responsable RH sur St-Etienne ou plaine du Forez.

Mes compétences :
Conseil RH
Gestion de la formation
Conseil aux entreprises
Santé au travail
Animation de formations
Veille juridique
Paie
Communication interne
Gestion des ressources humaines
Audit

Entreprises

  • FNTR 42 - FNTV 42 - Responsable Ressources Humaines à temps partagé

    2014 - maintenant - Gestion administrative du personnel :
    Rédaction et suivi administratif des contrats de travail (entretien, gestions des absences diverses…) ; réalisation et suivi de tableaux de bord sociaux
    - Disciplinaire :
    Rédaction de courriers de sanctions et mise en place de procédures de licenciements ; rédaction du Règlement Intérieur
    - Formation :
    Élaboration du contenu et animation (thèmes variés : RH, actualités juridiques, santé et sécurité), participation aux entretiens professionnels et suivi administratif
    - Paie :
    Réalisation prépaies et validation bulletins de paie. Conseil aux dirigeants sur la politique de rémunération (mise en place de prime ; DFS). Audit paie Explication des bulletins de paie aux salariés
    - Santé et Sécurité :
    Mise à jour et suivi du DUERP et de la Pénibilité
    - Juridique :
    Veille et conseils aux adhérents (droit social et politique RH)
    - Contentieux :
    Élaboration des dossiers contentieux et représentation des adhérents lors des audiences (CPH, CA, TASS, TI)
    - Relations sociales :
    Elections professionnelles ; participation aux réunions des représentants du personnel
    - Communication interne :
    Mise à jour affichage obligatoire, actualisation des supports de communication (TV, panneaux d’affichage) et mise en place d’un journal d’entreprise

  • syndicat salariés - Juriste Droit social

    2013 - 2014 Conseils juridiques en droit social
    Rédaction de courriers divers
    Élaboration de dossier contentieux
    Représentations des adhérents devant les juridictions compétentes (CA, CPH, TI, TASS)

  • Easydis (filiale du groupe CASINO) - Chargée de l'administration du personnel titulaire

    SAINT ETIENNE 2011 - 2013 Gestion administrative du personnel
    Suivi du dossier Santé et Sécurité au travail

  • MANPOWER - Assistante recrutement

    Nanterre cedex 2011 - 2011 Recrutement
    gestion administrative des contrats de travail

  • Industeel Loire - Juriste droit social - Stage

    2010 - 2010 Rédaction d'un mémento social pour l'encadrement

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