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Carole TRIVERY

LYON

En résumé

Mes compétences :
Recrutement

Entreprises

  • ANPE / POLE EMPLOI - Conseillère

    2006 - maintenant En charge d'un portefeuille entreprises et demandeurs d'emploi, je travaille plus particulièrement sur le secteur de la santé et de l'action sociale, l'hôtellerie et la restauration.
    Missions transverses: communication, pôle de valorisation des compétences, VAE ...
  • O.S.E. - Chargée développement marketing

    2004 - 2004 O.S.E. est une association destinée à fournir différents services aux étudiants: logement, assurance, emploi, guides, réductions diverses...

    Ma mission: création de nouveaux guides à destination des lycéens.
    Objectifs: fournir un service (gratuit), assurer la communication en amont (les lycéens d'aujourd'hui sont les étudiants de demain)
    Réalisation: étude de marché, recherche de fiancement, création du guide, communication, circuit de distribution, traitement des commandes...
  • SMERRA - Chargée de recrutement

    Lyon 2003 - 2003 La SMERRA est une mutuelle étudiante régionale.

    Mission: recrutement d'une trentaine de personnes sur 4 profils, sur 4 villes.
    Objectifs: assurer les campagnes d'inscription (sécurité sociale, mutuelle...) dans les universités concernées.
    Réalisation: établissement de la procédure de recrutement, de la définition des profils à la recherche de prescripteurs, du traitement des candidatures à la pré sélection et sélection des candidats. analyse de la session de recrutement et préconisations.
  • Crédit Lyonnais - Analyste crédits

    2002 - 2002
  • CH Le Vinatier - Chargée d'étude Aménagement du Temps de Travail

    2001 - 2001 Le CH Le Vinatier est l'un des hôpitaux psychiatriques de la région.

    Mission: étude de l'aménagement du temps de travail dans le cadre de la mise en place des 35h au sein de l'établissement.
    Cela concerne les services techniques, administratifs et de soins.
    Réalisation: prise en compte des contraintes de fonctionnement de chaque type de service et de la législation. Entretien avec les agents et/ou responsables des services pour l'élaboration de cet aménagement.

Formations

Réseau

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