Mes compétences :
Ambition
Analyse
Dynamisme
Auto-critique
Ecriture
Entreprises
Horus Santé
- Assistante Ressources Humaines
2013 - maintenant- Recrutement : de la publication de l’annonce à l’accueil du nouveau salarié;
- S'assurer de mettre en place un parcours d'intégration adapté au candidat
- Suivi des Entretiens Annuels d’évaluation et Entretiens Professionnels
- Création d’un vivier et mise à jour constante;
- Élaboration et mise à jour du Document Unique
- Gestion des congés et absences
- Gestion administrative des salariés : suivi des dossiers de maladies et de prévoyance, suivi des contrats, gestion des absences et des embauches etc...
- Gestion opérationnelle du personnel : aide à l'élaboration de la politique de recrutement, participe à la GPEC , contribue à lélaboration du plan de formation
Activités transversales RH : Participe à l'élaboration du bilan social...
- Institutions et réseaux
- Publics
- Prestations et services
- Techniques de l’information et de la communication professionnelle
- Relations de travail et gestion des ressources humaines
- Techniques de gestion administrative et financière
- Méthodologies appliquées au secteur sanitaire et social
- Culture générale et expression
- Langue vivante étrangère