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Caroline BONIFACIO

AUBAGNE

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales dans les Bouches-du-Rhône

En résumé

Ayant débutée mon parcours dans le domaine de l'administratif, j'ai toujours été attirée par la polyvalence et j'ai su m'adapter à un environnement évolutif. Ainsi j'ai pu évoluer par la suite dans les ressources humaines.
Depuis maintenant 9 ans, j’exerce des missions liées à divers aspects des Ressources Humaines notamment :
- la gestion administrative des salariés,
- la paie,
- et la veille et les procédures légales.

Mes compétences :
Power point
Excel
Word
Quadrapaie
Hr acces
Outlook
Gmail
Recrutement
Selectour
IRP
Paie
Gestion administrative des salariés
Droit du travail
EAD
Formation
Communication RH
Ressources humaines

Entreprises

  • TEXTO - ASSISTANTE RH

    2007 - maintenant - Gestion administrative des salariés
    Établissement des contrats de travail, DPAE
    Suivi des périodes d’essai
    Suivi médecine du travail
    Déclaration Accident du travail
    Gestion des tableaux de bords
    Gestion des arrêts maladies
    Gestion et suivi des formations
    Logistique des salariés (réservation transport, hôtel, voiture)

    - Paie
    Préparation des éléments variables de paie
    Contrôle des virements
    Gestion des demandes d’acompte

    - Veille et procédures légales
    Rédaction des lettres de rappel, d’avertissement, mise en garde, mise à pied …
    Suivi des procédures de licenciement
    Gestion et suivi des ruptures conventionnelles
    Gestion et suivi des inspections du travail
    Gestion des IRP (réunions, élections, etc.)
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Caroline dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Caroline à vos contacts.

Formations

  • Centre De Formation DEMOS

    Paris 2013 - 2013 - Situer la fonction RH
    - Se repérer dans les sources de droit
    - Préparer et suivre les contrats de travail
    - Gérer les relations contractuelles
    - Connaître le rôle des Représentants du Personnel
    - Identifier les principaux partenaires Extérieurs
    - Exercer le pouvoir disciplinaire
    - Appréhender la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

  • Lycée Privé La Cadenelle

    Marseille 2001 - 2004 BAC SMS
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