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Caroline BOULARD

ROUEN

En résumé

Grande polyvalence. Gestion d'équipes pluridisciplinaires au quotidien, organisation globale, relations fournisseurs et prestataires, gestion de budget, suivi de travaux de rénovation (3M€), développement économique, communication interne et externe, lien avec les tutelles. Milieu social, médico-social, formation, insertion. Intérêt pour équilibre entre social, environnementale et économique, économie circulaire, développement local. Ancien membre actif en réseau: GRANDDE : Groupement des Acteurs Normands pour le Développement Durable en Entreprise, GARF Groupement des Acteurs de la Formation.

Mes compétences :
Coordination d'équipes
Evénements professionnels
Gestion des compétences
Reporting et pilotage
Recrutement
Communication interne
Animation de réunions
Relations clients/partenaires
Relations sociales négociations
Formation professionnelle continue
Droit du travail
Gestion financière et comptable
Organisation
Développement durable
Management
Formation

Entreprises

  • ASSOCIATION STE MARIE ST JOSEPH CASTEL ST JACQUES - ADJOINTE DE DIRECTION

    2015 - maintenant Direction opérationnelle d'un EHPAD 80 lits

  • ANGAD - Chargée de développement

    2015 - 2015

  • BASE DE LOISIRS VARENNE PLEIN AIR - DIRECTRICE

    ST AUBIN LE CAUF 2014 - 2015 Gestion globale, fonctionnement, investissements, maintenance, entretien. Partenariat écoles et entreprises. Relations institutionnelles.
    Gestion du personnel, relations clients, fournisseurs. Développement commercial.

  • ÉDUCATION ET FORMATION - Coordination du pôle accompagnement et responsable des relations entreprises et partenariats

    ROUEN 2012 - 2013 Coordination de l'activité d'accompagnement des bénéficiaires et management de l'équipe accompagnateurs en insertion professionnelle- prestations AGEFIPH, Pôle-emploi, OFII
    Relations entreprises et partenariats

  • Manpower Egalité des Chances - Responsable d'antennes de placement

    2010 - 2011 Recrutement, coordination et management d'une équipe d'une vingtaine de conseillers en outplacement sur 5 antennes réparties sur le territoire Haut Normand.

  • Bateau de Brotonne / Brotonne Service - Directrice

    2009 - 2009 Structures d'insertion par l'activité économique sous convention avec l'état et le département. Chiffre d'affaire 1,5M€
    Association Atelier-chantier d'insertion et Association Intermédiaire
    une centaine de salariés en insertion accueillis chaque année dans les chantiers - 5 chantiers dont un chantier de formation destinés aux moins de 26 ans financé par la Région.
    Une équipe de 25 permanents - conseillers en insertion professionnelle, encadrants techniques, administratifs.
    Un conseil d'administration.
    Des financeurs et des partenaires
    publics : Conseil Général, Conseil Régional, DDTEFP, communes et communautés de communes, pôle emploi...
    Privés : autres associations, missions locales, entreprises...

  • GRANDDE - Chargée de mission

    2008 - 2009

  • TOUT POUR LE MIEUX - Chargée de projets et commercialisation

    2007 - 2008 Tout pour le Mieux, agence de communication, se
    positionne au coeur du développement durable. Il
    s'agit de répondre aux besoins d'aujourd'hui sans
    compromettre la capacité des générations futures à
    répondre aux leurs, conformément au concept rendu
    public lors du « Sommet de la Terre » de Rio dès
    1992.
    Sa philosophie : adopter des filières courtes,
    rechercher des supports à haute valeur
    environnementale, engager une réflexion sur la
    minimisation des émissions de carbone, privilégier
    les démarches socialement responsables, soutenir
    les entreprises et processus exemplaires en
    s'appuyant sur les dernières données scientifiques et
    s'en inspirer.
    Depuis sa création en 2001, elle prend le parti de
    contribuer à la résolution de la crise
    environnementale. « Nous autres, femmes et
    hommes de communication, devons désormais
    assumer une lourde tâche, nécessaire et urgente : la
    reconstruction des représentations mentales en
    accord avec les enjeux de survie et de rééquilibrage.
    "Tout pour le Mieux" est notre tentative de réconcilier
    notre métier - notre "médecine" diraient les Inuits -
    aux grands défis écologiques et sociaux ».

Formations

Réseau

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