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Caroline BOURCY

vitrolles

En résumé

Bonjour,

Je travaille pour GM Consultant, Cabinet d'Expertise en Risques Spéciaux, Industriels, Informatiques et Financiers, au Service du personnel.
Je m'occupe de construire les évaluations RH à apporter sur certains outils et supports ainsi que du recrutement pour l'ensemble des agences de GM Consultant.

Nous recherchons des Experts, des Assistants d'experts dans les différents risques exposés plus haut pour développer l'activité en france entière.

Pour nous rejoindre: recrutement@gmconsultant.com


A bientôt,




Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Formation
Audit
SAP
Personal Home Page
Java

Entreprises

  • GMConsultant - Chargée des RH

    vitrolles 2015 - maintenant - Process recrutement des Experts et Assistants d'Experts ( annonces, entretiens...)
    - Process GPEC (Outils pour la conduite des entretiens annuels, matrice des compétences, mobilité interne)
    - Rédaction des contrats de travail

  • CEA Cadarache - Etudes sociales et RH

    2014 - 2014 - Audit RH
    - Entretiens exploratoires et conduite du changement avant mutation
    - Création et mise en place de livrets d’accueil et de kit de parrainage
    - Rédaction des appels d’offre standardisés pour le recrutement de profils recherchés par le CEA
    - Création, mise en place et dépouillement de questionnaires de suivi des salariés et de leurs tuteurs
    - Rédaction de synthèses d’entretiens et de résultats d’enquêtes
    - Gestion de dossiers d’autorisation de travail avec l’OFII et la DIRRECTE
    - Gestion de dossiers disciplinaires

  • Business & Decision - - Gestionnaire des Ressources Humaines

    Courbevoie 2013 - 2014 Rédaction et diffusion des annonces ;
    - Sourcing avec divers Jobboards, développement et mise à jour du vivier candidats ;
    - Mise en place de questionnaires techniques, définition de postes / profils ;
    - Mise en place de questionnaires d'évaluation de la Direction ;
    - Entretiens et sélection des candidats ;
    - Participation aux forums recrutement des ingénieurs et métiers de l'informatique (BI, Java, PHP) ;
    - Mise en place de formations professionnelles ;
    - Rédaction de supports de formation ;
    - Rédaction et mise en place de questionnaires d'évaluation de formation ;
    - Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, DPAE) ;
    - Préparation des tableaux de paies, relecture et correction des fiches de paies

  • Devea Conseil - Responsable des Ressources Humaines

    2006 - 2013 RECRUTEMENT
    - Rédaction et diffusion des annonces, tri et mise en forme des CV pour les clients ;
    - Sourcing avec Jobboards, développement et mise à jour du vivier candidats ;
    - Mise en place de questionnaires techniques, définition de postes / profils ;
    - Entretiens et sélection des candidats ;
    - Passation et analyse de tests de personnalité (EAE, 16PF et Alter Ego) ;
    - Présentation des candidats aux clients et suivi de l'intégration des candidats ;
    - Participation aux forums recrutement des ingénieurs et métiers de l'informatique (OS, SAP, Bases de
    données, Applicatifs, outils de Production...)

  • VTF - Stage

    2006 - 2006 VTF (Aix en Provence) - Stage RH Master 2 - 6 mois
    - Rédaction des annonces, tri des CV,entretiens puis conduite des entretiens en individuel ;
    - Utilisation de L'EAE (Echelle Auto Estimation) ;
    - Participation aux plans de formation et aux forums de recrutement

  • La Grande Récré - Stage

    Emerainville 2005 - 2005 La Grande Récré Stage Audit organisationnel - 1 mois
    - En parallèle d'un mémoire personnel de Master 1 sur « le sentiment de justice organisationnelle/équité perçu
    en contexte professionnel».
    - Audit comparatif du travail d'équipe réalisé et le mode de leadership employé dans deux magasins et par
    deux managers différents.

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