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Caroline FABRE-GENDRON

MARTIGUES

En résumé

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Mes compétences :
Management et Stratégie RH
Anglais
Microsoft Excel
Contrôle de Gestion Sociale
Mobilité Internationale
Management Multiculturel
Gestion des compétences
Gestion des talents
Developpement des Ressources Humaines
Audit
Recrutement
Compensation & Benefits
Droit du travail
Gestion de la formation
RSE
Dialogue Social
Gestion des conflits
Médiation syndicale
GPEC
Comptabilité fournisseur
Gestion des achats
QHSE
Suivi comptes

Entreprises

  • INEOS Oxide Lavera - Responsable administratif & RH

    2016 - maintenant MANAGEMENT DE TRANSITION depuis le rachat du site par le groupe INEOS en janvier 2019: réorganisation des systèmes RH, financier et QHSE pour intégrer les standards et politiques du groupe.
    RESSOURCES HUMAINES :
    • Assurer les Relations Sociales: Animation des réunions CSE avec la Direction -
    négociation d'accords d'entreprise avec syndicats représentatifs - maintien d'un climat
    social positif
    • Gérer le recrutement, la formation et la GPEC
    • Veiller au respect des dispositions légales, conventionnelles et réglementaires
    • Déployer une stratégie RH opérationnelle suivant les politiques définies par le groupe
    • Accompagner la Direction et les managers dans l’organisation, le développement ou le
    management des RH et proposer des voies d’amélioration;
    • Créer de nouvelles procédures et outils de gestion pour accroitre l’efficacité des
    processus RH et administratifs;
    • Gestion de la rémunération, supervision réalisation des paies et déclarations sociales.
    • Assurer la gestion des procédures disciplinaires et contentieuses
    FINANCE & ADMINISTRATION: Budgétisation, contrôle de gestion, maitrise des coûts, gestion des contrats fournisseurs et des achats; Assurer le suivi administratif de la société; Optimiser le système SAP et créer des outils pour la gestion des achats.
    Q-SSE: Contribuer à la gestion du système de management de la Qualité, Sécurité, Santé et Environnement suivant les certifications ISO 9001 & 14001 / OSHAS 18001 / KOSHER et BPF et les politiques du groupe.
    ASTREINTE (24h/7j) : Gestion des problèmes ou urgences de production et de sécurité.
  • PPG Industries Sales Inc - Assistante RH

    Rueil-Malmaison 2015 - 2015 * Gestion des expatriés
    * Etude de la satisfaction et motivation à l’égard de la rémunération en France, Algérie et Guyane. (Mémoire)
    * Gestion de la rémunération
    * Contrôle de Gestion Sociale
    * Recrutement
    * Management des Talents & Succession planning
    * Gestion de la formation
    * Reporting
  • LBC Tank Terminals - Assistante Ressources Humaines

    2014 - 2014 * Etude sur l’absentéisme
    * Enquête sur les risques psychosociaux
    * Audit sur la politique de rémunération :
    * Gestion de la formation, aux recrutements et formalités administratives
    * Amélioration des outils et des processus de reporting
    * Réalisation d’audits et bilans sociaux.
    * Négociation et relation avec les IRP
  • IAE Aix Graduate School of Management - Hôtesse d'accueil / Marraine pour le Groupe Onet

    Aix-en-Provence Cedex2 2013 - 2013 Marraine du groupe ONET au « Forum Entreprises» de l'IAE. :
    - Accueil, Information des représentants du groupe à l'évènement
    - Diffusion de leurs offre auprès de potentiels candidats.
  • Comité de vie en résidence de l'université de Montréal - Bénévole

    2012 - 2013 Organisation et animation d'événement. Vente de Goodies boissons et nourriture.

Formations