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Caroline GRAILLE

NÎMES

En résumé

Après une solide expérience dans les ressources humaines et la sociologie d'entreprise (secteur privé), j'ai choisi de m'engager depuis 2013 dans la recherche en sciences sociales. Mes travaux ciblent la construction des identités sociales et les stratégies individuelles et collectives de socialisation au sein des organisations (institutions, administrations, entreprises, associations...). Mes recherches m'ont conduite au sein du champ culturel et patrimonial de la Nouvelle-Calédonie, où les enjeux autour de la question identitaire alimentent le débat public, politique et institutionnel. En décembre 2015, j'ai soutenu une thèse de doctorat consacrée à ces questions. Aujourd'hui, je milite pour la pratique d'une sociologie à la fois réflexive et engagée dans l'action, capable de proposer un éclairage critique des codes et des enjeux sociaux et symboliques, mais aussi des rapports de pouvoir et de domination au coeur des organisations.

Mes compétences :
Enseignement universitaire
Animation de formations
Rédaction scientifique
Sociologie des organisations
Accompagnement du changement
Enquête sociologique/ethnographique de terrain
Gestion/coordination de projets

Entreprises

  • Groupe Atenau S.A. - DG/DRH

    2002 - 2013 Direction Générale - Gestion opérationnelle de 4 sites d'exploitation (ateliers et commerce automobile) pour un effectif global de 150 salariés;
    Direction des Ressources Humaines : gestion des relations sociales internes et accompagnement des instances représentatives des salariés (DUP, CHSCT); conduite et suivi des politiques de recrutement et de formation des métiers; accompagnement du changement et coaching des cadres opérationnels; gestion des contentieux et suivi des dossiers juridiques; entretiens annuels des salariés; suivi de la politique de prévention des risques professionnels; actions de sensibilisation aux risques (RPS, TMS, risques chimiques...); conception et rédaction d'une revue interne au groupe (semestrielle).

  • Australian National University - Visiting fellow

    2001 - 2001 Chercheur au sein de la Research School of Pacific and Asian Studies

Formations

  • Université Montpellier 3 Paul Valery

    Montpellier 2013 - 2015 Doctorat

    Finalisation d'un doctorat en Ethnologie. Etude de terrain (sociologie des acteurs de la culture et du patrimoine/identités culturelles/perspectives institutionnelles) en Nouvelle-Calédonie. Soutenance de thèse le 12 décembre 2015 à Montpellier. Titre : "Des militants aux professionnels de la culture : les représentations de l'identité kanak en Nouvelle-Calédonie (1975-2015)". Mention très honorab

  • Sciences Po Formation Continue

    Paris 2003 - 2005 Executive Master en Sociologie d'Entreprise

    Formation à la sociologie des organisations (formation continue sur 2 années)
    Enquête de terrain, diagnostic sociologique, préconisations (EDF / Centrale Nucléaire de Cruas)
    Mémoire d'études soutenu en juin 2005 (félicitations du jury)
    Posture de commanditaire (intervention sociologique dans mon entreprise) pour la promotion 2005-2006 de l'Exécutive Master

  • Université Montpellier 3 Paul Valery

    Montpellier 1998 - 1999 DEA (Master 2)

    Dynamiques socio-culturelles en Nouvelle-Calédonie

  • EDHEC Business School - ESPEME Bachelor

    Lille 1990 - 1993 EDHEC GE

    Diplôme EDHEC Grande Ecole promo 1993 (Campus Lille)
    1 semester in B.A. at Bath University (UK) 1993

Réseau

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