Je travaille dans le milieu des Ressources Humaines depuis plus de 15 ans. C'est un métier que j'exerce avec passion.
Précédemment RRH, j'apporte mon expérience en stratégie RH, négociation des accords d'entreprise, mise en place de GPEC / Plan de formation, accompagnement des managers en gestion du personnel, conduite du changement, gestion de situations économiques difficiles (licenciement).
Je coordonne la gestion administrative du personnel, la gestion de la paie et veille aux évolutions juridiques et procédures en cours.
Précédemment membre d'un comité de direction, je suis les indicateurs clés de l'entreprise (KPI - Reporting).
Mes compétences :
Paie
Gestion des ressources humaines
EBP
Gestion de temps
