Menu

Caroline KIEFFER

ROQUEVAIRE

En résumé

Caroline KIEFFER, 50 ans, 2 enfants - habitante de Roquevaire
J'ai intégré les collectivités depuis 1992, après une expérience dans le privé dont j'ai conservé certains grands principes.
Expérience initialement essentiellement RH qui a m'a permis de par ma capacité de travail et d'investissement, ma curiosité naturelle d'élargir mon champ de compétence.

Mon atout principal étant le Management, et ma capacité à travailler en complémentarité avec mes collaborateurs, cela m'a permis de prendre en charge d'autres domaines que la RH, comme les marchés publics, les systèmes d'informations, la voirie, les transports, la culture, la sécurité... et d'être donc en mesure d’assurer toute fonction d'encadrement et de management.

Mes compétences :
Management
Management RH

Entreprises

  • Collectivité locale Aubagne - Directeur Général Adjoint

    2016 - maintenant Directeur Général Adjoint
    sur une fonction d'Adjoint au Directeur Général des Services

    Collectivité intégrée à la Métropole Aix Marseille
    J'assure le lien entre la Métropole et la ville sur l’ensemble des thématiques communes :
    Culture, Sport, Urbanisme, Voirie, Pluvial, Risque inondation, Tourisme, Zones d'activités, Finances, Transfert de compétences...

    Participation aux Conférences des Maires, positionnement et représentation de la ville au sein de la Métropole à travers l'ensemble des groupes de travail et comités techniques.
    Recherche de financements Métropolitains.
    Aide à la décision sur la base des éléments recueillis.

    En interne, fonction d'adjointe, suivi des dossiers transversaux et dossiers thématiques spécifiques aux différentes DGA.

  • Ville d'Aubagne - DGA Ressources

    2015 - 2016 DGA Ressoures

    En charge de la Direction des ressources humaines et des Systèmes d’informations,
    de la Culture, des Sports, du Social, de la Vie des Quartiers et de la Vie associative

  • Mairie d'Aubagne - DGA Ressources Humaines

    2009 - 2015 Collectivité de 1200 salariés
    Encadrement d'une équipe de 30 salariés
    Masse salariale 40KE

    Directrice des Ressources Humaines

  • Communauté d'agglomération du Pays d'Aubagne - DRH et des Marchés Publics

    2003 - 2009 Directrice des ressources humaines et des marchés publics

    Etablissement de 200 salariés. Encadrement de 8 salariés

    Compétences de la structures : Développement économique, aménagement du territoire, transports, assainissement, collecte et tri des déchets, aménagements forêts et services fonctionnels (communication, informatique et administration).

    Marchés publics : dans tous les domaines de compétence de la structure. Préparation des avis d'appel à concurrence, lancement des consultations, constitution des dossiers de consultations......

  • Collectivité locale Aubagne - Responsable Marchés publics pour la communauté d'agglomération

    2001 - 2003

  • Collectivité locale Aubagne - Cadre RH

    1992 - 2001 Cadre chargé de la formation professionnelle, du recrutement de la mobilité interne.

  • RIGHT MANAGEMENT - Groupe MANPOWER - Responsable recrutement direction régionale Nord

    1991 - 1992

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :