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Caroline LAVALLEY

Lille

En résumé

Notre vision du recrutement

Recruter, c'est trouver les bonnes compétences, la bonne personne et les bonnes motivations. Et les meilleurs collaborateurs se distinguent bien souvent plus par leur personnalité et leur motivation que par leur cv.

Que diriez-vous de travailler avec une équipe de recruteurs capables d'identifier et de vous présenter ce collaborateur engagé et passionné qui fera la différence dans la réussite de vos projets ?

Nous pratiquons le recrutement bienveillant et durable.
Cela veut dire que nous avons à cœur de connaître la personne au-delà du CV et d'intégrer dans notre sélection des éléments liées aux moteurs, aux besoins profonds du candidat et à la culture de l'entreprise pour laquelle nous recrutons, afin de faire le bon "casting".

Artisans de l'accompagnement RH, nous avons grandi à l'école de la chasse, du cousu-main, de la qualité (de la relation, de l'écriture, de la sélection) et nous nous sommes enrichis des innovations, des pratiques du digital pour profiter pleinement des ressources du web tout en préservant nos valeurs.

Notre objectif : provoquer des "coups de cœur" professionnels.
Trouver la bonne personne pour votre projet et trouver le bon projet pour la personne que nous présentons pour des collaborations performantes, épanouissantes et durables.

Si cela correspond à votre vision des Ressources Humaines, contactez-moi, je serais ravie de prolonger l'échange sur vos enjeux RH.

Mes compétences :
Anglais
Approche directe
BtoB
Commercial
Communication
Conseil
Développement
Développement commercial
Formation
Formation Web
International
Internet
Marketing
Média
Recrutement
Ressources humaines
Sourcing
Web
Web marketing
B2B

Entreprises

  • Advisia RH - Consultante Recrutement et Gestion de carrières

    Lille 2012 - maintenant Ma mission : Accompagner les décideurs RH dans leurs recrutements et la gestion des compétences de leurs collaborateurs

    - Développement de l’activité du cabinet sur le Nord Pas de Calais
    - Conseil et formation auprès des recruteurs et des candidats en recherche d’emploi
    - Recrutement : pilotage de missions de A à Z tous secteurs d’activités (sourcing, approche directe, évaluation)
    - Accompagnement individuel, participation avec l’œil du recruteur à différentes démarches VAE, bilans de compétence, reclassement individuel
  • FIGARO CLASSIFIEDS - Ingénieur commercial

    Paris 2007 - 2011 Médias et solutions RH
    Ma mission : commercialiser des solutions de recrutement auprès des décideurs RH

    - Accompagnement de décideurs RH dans leur stratégie de recrutement online et leur communication RH (plan média, site RH, outil de gestion de candidatures,…)
    - Formation et accompagnement des utilisateurs sur les outils de recrutement sur Internet
    - Développement et gestion d’un portefeuille de clients sur le Nord Pas de Calais et la Picardie représentant 20% du CA de l’agence (6 personnes)

  • GROUPE SALVEO - Business Development Manager

    Lyon 2004 - 2007 PME de 70 personnes. Accompagnement d’entreprises à l’international : Europe centrale et orientale, Russie, Inde, Algérie.
    Ma mission : Développer la structure, sa notoriété, ses ventes, son fonctionnement en France

    - Recrutement des équipes commerciales : assistants, commerciaux sédentaires, consultants
    - Formation et animation du back-office (4 personnes) commercial : prospection, salons professionnels, marketing direct, gestion des bases de données et du CRM
    - Développement du portefeuille de clients décideurs d’entreprises et conseil avant-vente sur les solutions de développement à l’international : études de marché, recrutement, implantation commerciale et industrielle
    - Gestion des opérations de communication : événementiel, relations presse et partenaires, animation des sites web filiales, achats de prestation
    - Développement de la structure : participation à la stratégie de développement commercial, élaboration des outils de vente et des supports de communication (argumentaires de vente, plaquettes, visuels,…), refonte du CRM, détection de nouveaux marchés
  • Ministère des affaires étrangères - Assistante de coopération en Russie

    Paris 2000 - 2003 Ma mission : Promouvoir la langue et la culture françaises dans la région de la Basse Volga
    - Ingénierie pédagogique : conception de programmes, d’outils de formation
    - Formation initiale des étudiants en langue française et formation de formateurs par le biais d’ateliers pédagogiques
    - Participation aux projets de coopération bilatéraux et animation de projets locaux, interface avec l’ambassade et les acteurs institutionnels russes locaux

Formations

  • IAE

    Nancy 2003 - 2004 Master 2 Affaires internationales

    Institut d'Administration des Entreprises (IAE)