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Caroline MUHR

BOURGES

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Enedis - Gestionnaire Contrat de Travail Senior

    2017 - maintenant
  • ERDF-GRDF - Gestionnaire Contrat de Travail

    2012 - 2017 Gestion d'une population de salariés.
  • ERDF GRDF - Apprenti Gestionnaire Contrat de Travail / service MOE-RH

    2010 - 2012 Gestion du personnel ( saisie sur paie, suivi des salariés etc...)

    Durant mon alternance avec ERDF GrDF, j'ai notamment eu la responsabilité de la gestion administrative d'environ 80 apprentis, contrats de professionnalisation, contrat d'avenir,d'accompagnement vers l'emploi.

    J'ai été amené à affecter plusieurs tâches :

    - remboursements des frais
    - rédaction des contrats
    - suivi des dossiers apprentis
    - traitement des embauches administratives ( Déclaration unique d'embauche...) et des départs ( solde de tout compte, attestation assedic et certificat de travail)
    - utilisation du logiciel HR ACCESS pour la saisie des éléments variable sur la paie, mise à jour et enregistrement des dossiers salariés (rémunération, informations personnelles)
    - utilisation du logiciel de gestion des temps et des activités (PGI-GTA) pour la saisie des congés, absences diverses, horaire de travail.

    J'ai également mis en oeuvre un livret procédures du suivi des apprentis, qui permet d'être un outils pour les gestionnaires contrat de travail. Actuellement il fait l'objet d'une participation au concours interne d'innovation.
  • Compagnie des Transports strasbourgeois - Employée administrative

    Strasbourg 2009 - maintenant emploi saisonnier


    Gestion des abonnements de transport
    Création des cartes de transports
    archivage

Formations

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