Menu

Caroline PHILIPPART

METZ

En résumé

Pendant 17 ans, au sein du Conseil Départemental et au gré des différents postes occupés, j’ai pu affiner ma connaissance des différents services et développer mon expertise dans le cadre de la Protection de l'Enfance pour finalement prendre la responsabilité de chef de bureau à la CDIP.
Au cours de mes missions, j’ai su faire travailler en bonne intelligence des services différents avec des enjeux et des objectifs parfois contradictoires en parvenant à les coordonner pour aboutir au succès de projets communs dans l’intérêt des enfants et de leurs familles.
Depuis septembre 2017, je relève un nouveau challenge en changeant de domaine d'intervention, très différent de celui que je connaissais jusqu'alors.
Le management et la gestion d'une équipe reste un domaine dans lequel je m'épanouis, tout en acquérant de nouvelles compétences techniques. J'aborde une nouvelle dimension commerciale et de prestation de service jusqu'alors non explorée dans mon activité précédente.

Mes compétences :
Formation professionnelle
Management

Entreprises

  • Société Interprofessionnelle de service, SIS - Conseillère Technique du service social

    2017 - maintenant Encadrement technique d'une équipe de 15 assistantes sociales du travail, intervenant dans des entreprises de différents secteurs (industrie, commerce, collectivités territoriales...).
    Animation et management d'équipe.
    Accompagnement des professionnelles auprès des directions des entreprises (fidélisation clients) et participation à la prospection commerciale.

  • Conseil Départemental de la Moselle - Chef bureau expertise CDIP

    METZ 2016 - 2017 La CDIP est une cellule de recueil et de traitement d’informations préoccupantes dans le cadre de la protection de l’enfance. Qu’elle émane des particuliers ou des partenaires, l’information est recueillie puis traitée pour décider de son devenir. Cela requiert une très bonne connaissance des services de la DEFI qui peuvent être mobilisés. Cette transversalité est au cœur de la mission du chef de bureau de l'expertise qui est le passage obligé du département concernant ce qui relève de l’IP. Cela l’oblige à être exemplaire dans la connaissance de tous les dispositifs relatifs à cette mission, dans l’encadrement de ses équipes ainsi que dans la communication portée sur ses actions aussi bien auprès des professionnels que des particuliers, le tout bordé par une expérience reconnue de l’évaluation sociale.

  • Conseil Départemental de la Moselle - Adjointe Technique

    METZ 2010 - 2016 Management de 20 assistantes sociales dans l'encadrement technique liè à la mission de la Protection de l'Enfance. Encadrement des jeunes professionnelles dans l'intégralité de leurs missions.
    Accompagnement dans l'appropriation du Schéma de l'Enfance et de la Famille.
    Animation et Pilotage de projets : Accueil 72H, Protocole Placement.
    Mise en œuvre de l'expérimentation de prévention du décrochage scolaire avec les équipes de la prévention spécialisée.

  • IRTS de Lorraine - Formatrice

    2009 - 2013 Animation de Groupe Analyse des Pratiques auprès d’étudiants Assistant de Service Social 1ère et 2ème année.

  • Conseil Départemental de la Moselle - Assistante de Service Social

    METZ 2000 - 2010 Missions en tant qu'agent du service social départemental : Accueil, information et orientation des personnes en difficulté. Utilisation des dispositifs ( RSA, FSL). Protection de l'Enfance.
    Formatrice de 5 stagiaires : Accueil de 2 stagiaires de 1ère année, 2 stagiaires de 2ème année et 1 stagiaire dans le cadre d'une re professionnalisation.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :