Caroline VAN HAECKE

En résumé

Entreprises

• Kiabi - Responsable du service Talents et Carrières France

  HEM 2015 - maintenant Sur le périmètre Kiabi France ( 230 magasins-4500 personnes )
  
  management des métiers
  
  - recrutement
  - gestion des carrières
  - relations école
  
  

• kiabi - Responsable des affaires sociales et des remunerations

  HEM 2014 - 2015 Management des métiers :
  - juridique et relations sociales pour l Ues kiabi
  - administration du personnel pour kiabi France
  - rémunération pour kiabi France
  Management d une équipe de 6 personnes

• KIABI - Responsable affaires sociales France

  HEM 2009 - 2014 . Participation, en lien avec le DRH et l’équipe RH, à la définition de la stratégie RH en cohérence avec les enjeux de la direction générale.
  . Définition de la stratégie sociale en cohérence avec les enjeux de la direction générale et la stratégie RH;
  . Pilotage de projets RH transversaux en étroite collaboration avec l’équipe Ressources Humaines ;
  . Management d’une équipe de 2 juristes droit social.
  . Gestion des relations sociales avec l’ensemble des instances représentatives du personnel nationales (CCE, CE, CHSCT, organisations syndicales.) et développement d’une relation constructive avec les partenaires sociaux
  . Préparation et animation des négociations sociales au niveau de l’UES KIABI ou de la société KIABI, en lien avec le DRH.
  . Coordination de la mise en place et du suivi des mesures octroyées lors des négociations sociales.
  . Coordination des relations avec les IRP locales en lien avec les RRH opérationnels et les managers locaux.
  . Définition du cadre juridique social/RH des projets de l’entreprise, en collaboration avec le management.
  . Gestion des procédures disciplinaires et des contentieux et cadrage des procédures individuelles pour assurer leur cohérence au niveau national
  .Co –animation de la file administration du personnel France avec le responsable rémunération
  . Représentation de la société au niveau de la commission sociale de la branche professionnelle.

• KIABI - Juriste affaires sociales/ RH

  HEM 2004 - 2009 . Gestion des relations individuelles et collectives de travail.
  . Accompagnement et conseil juridique auprès des managers opérationnels.
  . Gestion de projets transversaux de développement RH. (Durée du travail, rémunération, actionnariat salarié, intéressement, participation, prévoyance, GPEC, etc.…)
  . Développement et suivi de la mobilité internationale (Italie, Chine, Inde, Espagne.)
  . Gestion et suivi de la politique hygiène et sécurité et conditions de travail dans l’entreprise.
  . Création et animation de sessions de formation en droit social à destination des managers opérationnels.
  . Participation à des sessions de recrutement pour les profils cadre opérationnels (pré qualification, qualification)
  . Gestion des contentieux prud’homaux en lien avec le réseau d’avocats

• AUCHAN FRANCE - Juriste social

  Villeneuve-d'Ascq 2003 - 2004 . Suivi du contrôle URSSAF : rédaction des contestations
  . Conseil juridique aux opérationnels.
  . Gestion et suivi de la politique d’insertion des travailleurs handicapés.
  . Etude de dossiers transversaux de développement RH
  
  . Etude sur les statuts sociaux de la grande distribution.

• NOCIBE - Juriste droit social

  Villeneuve d'Ascq 2001 - 2001

• LA VOIX DU NORD - Juriste en droit social

  2001 - 2002 en charge des relations sociales des filiales du Groupe VOIX DU NORD

Formations

• Université Lille 2 Droit Et Sante Master 2 Etudes pénales et criminelles

  Lille 2002 - 2003 Dess droit des relations sociales