Caterina GAMOULOU

En résumé

Entreprises

• NEXEO - Responsable Ressources Humaines

  Paris 2006 - maintenant Nexeo est un cabinet de consultants spécialisé en finance des marchés. Nous mettons nos compétences au service des activités de Banque d’Investissement, de Gestion de fonds et d’Intermédiation. Depuis sa création en 2002, Nexeo accompagne les acteurs majeurs de l’industrie financière (groupes Société Générale, BNP Paribas, Crédit Agricole, etc.) sur leurs projets de modernisation de système d’information.
  Nos équipes se composent de consultants juniors et expérimentés cultivant la double compétence Informatique et métier.
  Nous batissons notre développement sur un projet d’entreprise fort et fédérateur et proposons à nos collaborateurs de réelles opportunités d’évolution et de développement personnel.
  
  Dans ce contexte, ma mission principale est de recruter des collaborateurs ayant les compétences cibles et les qualités nécessaires pour faire du consulting d'assez haut niveau, m'assurer de leur bonne intégration et du suivi de leur évolution tout au long de leur présence chez Nexeo en étroite collaboration avec le management.
  
  En parallèle je m'occupe de la gestion de la formation : élaboration du plan de formation et du budget annuel, relation avec l'OPCA, montage de projets de certification collective, de coaching,...
  
  Si vous souhaitez intégrer un environnement exigeant et stimulant contactez-moi!
  
  A bientôt!

• KEOLIS - Chargée de recrutement et de mobilité interne

  Paris 2001 - 2002 Keolis est le premier opérateur privé de transport public de voyageurs (urbain et inter-urbain). Il compte environ 25000 salariés repartis à plusieurs pays et connaît de plus en plus un développement important à l'international.
  Au sein de la direction de la gestion des cadres et de la formation j'étais en charge du recrutement des cadres et agents de maîtrise pour le siège basé à Paris ainsi que pour les filiales (150 filiales environ en France).
  
  J'étais également amenée à conduire des entretiens de mobilité interne des cadres et agents de maîtrise.

• KPI - Chargée de recrutement

  2000 - 2001 KPI est un cabinet de Conseil en Ressources Humaines au service des Directions des Systèmes d'Information des entreprises utilisatrices, ainsi que des entreprises des secteurs High-Tech.
  
  Ma mission principale était de recruter des cadres par approche directe et d'encadrer une équipe de 5 chargés de recherche.
  Profils recrutés : cadres en informatique de gestion pour de grands comptes comme Renault/Total/Bolloré/Bouygues,...)

Formations

• Institut D'Etudes Politiques

  Strasbourg 1997 - 1998 Sociologie des organisations