Menu

Catheline CHANON

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Sourcing
Conseil
Communication
Coaching professionnel
Négociation commerciale
Conseil RH
Recrutement cadres
Développement commercial
Conseil en recrutement

Entreprises

  • Caf de Paris - Chargée de développement RH

    2015 - maintenant Contribuer à la construction, à la gestion et au pilotage du processus « Gérer la Qualité de Vie au Travail » et mener les projets associés :

    - Rôle de Référent Santé et Sécurité au Travail et rôle de Référent Handicap
    - Mise à jour du DUER, du Programme de prévention annuel et du Plan annuel qualité de vie au travail
    - Suivi des incivilités en situation d’accueil du public
    - Gestion du projet de mise en œuvre du télétravail

    - Réalisation du bilan social, du rapport égalité hommes / femmes…
    - Construction d’un tableau de bord RH, suivi des indicateurs et de leur évolution

    - Préparation des organigrammes
    - Suivi et analyse des mouvements du personnel
    - Préparation des Comités effectifs et carrières
    - Réalisation des études RH (projections…)

    - Actions de communication interne RH
    - Réalisation d'entretiens individuels RH

  • Caisse d'allocations familiales - Chargée de développement RH

    Paris 2014 - 2015 Missions de développement RH sur une population d'environ 1000 personnes, managers et salariés, répartis sur 4 sites :
    > Recrutement d’experts métiers et de fonctions supports (cadres, agents de maîtrise et employés)
    > Tri de CV, pré qualification téléphonique, conduite d’entretiens, suivi des intégrations et des périodes d’essai
    > Réalisation de tests professionnels
    > Gestion des contrats de travail, réalisation d’études de rémunération
    > Création et suivi de tableaux de bord, procédures qualités norme ISO 9001
    > Gestion de l’intérim
    > Chef de projet "Handicap" : définition et mise en place de la politique en faveur de l’emploi de travailleurs handicapés
    > Application du projet d’expérimentation du télétravail
    > Rédaction de CCTP, procédure marchés publics

  • Cabinets de recrutement - Consultante en recrutement - Secteur Privé, Public et Associatif

    2013 - 2014 > Recrutement de tous profils de métiers (employés, agent de maîtrise et cadres) pour le compte d'Entreprises, d’Établissements Publics et d’Associations – Intérim et Placements CDI/CDD
    > Définition de profils de poste, brief client, rédaction et diffusion d’offres d’emploi
    > Recherche et sélection de candidats, sourcing jobboards et réseaux sociaux
    > Conduite d’entretiens et rédaction de comptes rendus
    > Suivi candidats, accompagnement/conseil sur leurs projets professionnels, coaching
    > Gestion des contrats, DUE et expertise en droit du travail temporaire
    > Développement d’un portefeuille clients : prospection et actions de fidélisation
    > Négociation commerciale

  • Schneider Electric - Chargée de RH - Département Strategy & Innovation

    Rueil Malmaison 2011 - 2012 Missions de développement RH sur une population internationale multi-sites d'environ 400 personnes, managers et salariés :
    > Sélection de candidatures et conduite d’entretiens
    > Participation à des forums de mobilité interne
    > Gestion administrative du personnel (rédaction de contrats, conseil en droit du travail, suivi des effectifs et des recrutements sur tableaux de bord)
    > Mise en œuvre du plan de formation, suivi de budget, assistance aux managers
    > Mise en œuvre de la campagne de révision salariale, négociations, cadrage budgétaire
    > Déploiement de la campagne des entretiens de performance & de carrières
    > Réalisation de la campagne des primes d’objectifs (expatriés et contrats locaux)
    > Conseil et accompagnement des managers et des salariés
    > Gestion de mobilités géographiques
    > Conduite d'actions de prévention des risques psychosociaux
    > Mise en oeuvre de plan d'actions RH (programme d'entreprise)

  • Hewlett Packard - EMEA Internal Communication Specialist

    COURTABOEUF 2010 - 2011 - Programmation et réalisation d’une campagne de communication interne (77000 employés ciblés)
    - Mise en place d’outils (RACI) pour clarifier les rôles et responsabilités de l'équipe en collaboration avec le management et les RH (équipe de 9 personnes)
    - Gestion de l’intranet
    - Création d’outils marketing pour les RH intervenant dans les universités (15 pays ciblés)
    - Organisation d’une compétition entre 2 écoles sur un thème donné : "la classe du futur"
    - Animation opérationnelle des campagnes & Gestion budgétaire (15 000 euros)

  • Startpeople - Consultante en recrutement

    St Julien les Metz 2009 - 2009 - Analyse du besoin client & Définition de profil (environ 10/semaine)
    - Sourcing (recherche de CV proactive) & Publication d’offres
    - Entretiens téléphoniques de présélection
    - Proposition active de CV & Prospection commerciale (2 contrats signés)

  • Auchan - Assistante RH

    Villeneuve-d'Ascq 2007 - 2007 - Recrutement des intérimaires (30/semaine)
    - Accueil et intégration des nouveaux embauchés (15/semaine)
    - Gestion des badgeages & Mise en place de la mutuelle auprès des 500 employés
    - Rédaction des contrats de travail

Formations

Annuaire des membres :