Université paris 2
- ADJOINTE DRH
2007 - 2009
MISSIONS PRINCIPALES :
- Organisation et gestion des concours ITRF
- Organisation et gestion de la formation continue
- Elaboration et diffusion du plan de formation
- Encadrement d'une équipe de quatre gestionnaires
- Mise en oeuvre des actes de gestion individuelle et collective (tableaux d'avancement des personnels ITRF et ASU ; listes d?aptitude des personnels ITRF et ASU ; ordres du jour des Commissions Paritaires d?Etablissement)
- Diffusion de l'information relative aux procédures de gestion et aux actions de ressources humaines (recrutements, mobilité, concours)
- Participation à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (entretiens relatifs aux mutations, entretiens de recrutement)
ACTIVITÉS :
- Documentation relative à la formation continue
- Préparer et exécuter le budget de la formation continue
- Etude des entretiens d?évaluation pour le recensement et l'exploitation des besoins de formation
- Préparer le bilan social dans son volet F.C.
- Accompagner les agents dans la mise en oeuvre de leurs parcours professionnels
- Participer au réseau des responsables de formation
- Préparation des concours (calendriers, convocation, organisation des épreuves?.)
- Préparation et suivi des procédures d'avancement du personnel (élaboration des listes d'aptitude et tableaux d'avancement du personnel ITRF ; suivi de l'avancement du personnel ASU)
- Organiser et suivre les recrutements dans le cadre de la gestion prévisionnelle des emplois (entretiens d'embauche des contractuels, entretiens relatifs aux mutations du personnel administratif)
- Analyse des situations professionnelles et personnelles
- Rôle de veille juridique
COMPÉTENCES REQUISES
- Maîtriser les techniques d'ingénierie de la formation
- Connaître la réglementation des concours
- Maîtriser l'environnement informatique
- Aisance dans le domaine de la communication orale et écrite
- Compétence en matière de coordination du suivi des dossiers
- Capacités d'assimilation, d'intégration et d'analyse rapides
- Maîtriser l'environnement informatique (logiciels courants de bureautique, logiciels de RH et de paye (winpaie, virtualia), logiciels de gestion des concours (senorita, lagaf))
