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Catherine BEAL

LYON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

20 ans de pratique professionnelle m'ont conduite à vouloir me spécialiser dans la gestion des ressources humaines.

Suite à l'obtention d'un master "Responsable de la gestion des ressources humaines", je souhaite désormais orienter ma carrière vers le développement des RH.

Mes compétences :
Gestion de projet
Management
Communication
Organisation
Ressources humaines

Entreprises

  • Urssaf Rhône Alpes - CHARGEE DE MISSION RESSOURCES HUMAINES

    2016 - maintenant - Pilotage de l’activité RH :
    Refondre les outils de partage de l’information de la fonction RH
    Elaborer des tableaux de bord de suivi de l’activité
    - Recrutement :
    Gérer le processus de recrutement des entretiens à la confirmation des résultats aux candidats
    Elaborer la procédure et les outils de sélection des candidats volontaires au télétravail
    Créer des supports (grille de pré qualification, contrôle de références)
    - Conditions de travail :
    Mettre en place et organiser le suivi médical des salariés suite au changement de service de santé
    Créer une procédure de mise à jour du DUER et des fiches d'appropriation par les managers

  • CRIDON Lyon - CHARGEE DE MISSION RESSOURCES HUMAINES

    2015 - 2016 GPEC :
    Participer à la mise en place d'une démarche GPEC
    Refondre les fiches emploi et les supports d'entretien annuel et professionnel
    Créer un guide de préparation aux entretiens
    FORMATION :
    Recenser les besoins individuels de formation
    Elaborer et budgéter le plan de formation 2016
    Etablir le bilan pédagogique et financier
    CONSEIL RH :
    Conseiller en matière de droit social les interlocuteurs internes de la fonction RH
    ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
    Constituer les dossiers individuels des salariés
    Rédiger les contrats de travail et avenants
    Commander les chèques déjeuner
    Calculer les éléments de paie
    Suivre la mise en place de la mutuelle obligatoire d'entreprise
    REMUNERATION :
    Préparer la campagne d'augmentation salariale 2016

  • Urssaf Rhône-Alpes - RESPONSABLE DU DEPARTEMENT RELATIONS PUBLIQUES

    2011 - 2015 Encadrer le service accueil et promotion des offres de services (8 collaborateurs sur 2 sites) :
    Réorganiser l'activité du site piloté à distance
    Concevoir, organiser et évaluer les campagnes de promotion
    Suivre, coordonner et animer les partenaires engagés
    Elaborer et mettre à jour des supports de communication
    Réaliser des enquêtes de satisfaction
    Représenter l'Urssaf lors d'évènements extérieurs

  • Urssaf Rhône Alpes - RESPONSABLE DU SERVICE ACCUEIL ET PROMOTION DES OFFRES DE SERVICE

    2001 - 2011

  • CNESSS - RESPONSABLE DE PROJETS FORMATION

    1996 - 2000 Analyser les évolutions du secteur d'activité et les besoins du marché
    Elaborer les cahiers des charges et négocier avec les fournisseurs ;
    Concevoir, planifier, mettre en œuvre et évaluer les actions de formation
    Piloter le suivi budgétaire, administratif et logistique des formations
    Gérer les relations avec les partenaires
    Accueillir et assurer le suivi des stagiaires ;
    Rédiger des articles pour les supports de communication interne et externe

  • MAPI - ASSISTANTE D'UN DIRECTEUR D'ETUDES MARKETING

    Lyon 1995 - 1996

  • MAPI - ASSISTANTE DU RESPONSABLE DES VALIDATIONS LINGUISTIQUES

    Lyon 1994 - 1994

Formations

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