CEMOI Chocolatier Français
- Responsable des outils RH
Perpignan2011 - maintenantEn charge du paramétrage du SIRH (paie, GTA), de la formation et de l'encadrement des utilisateurs.
ADP
- Consultante RH
Nanterre2009 - 2011Optimiser les pratiques RH (gestion de la formation professionnelle, GPEC, indicateurs sociaux) des clients en réalisant des audits et le paramétrage du SIRH.
ADP
- Responsable formation interne / Chef de projet Externalisation paie
Nanterre2000 - 2009Formation interne : recueil des besoins; élaboration programme pédagogique, suivi plan
Communication : information des collaborateurs et des clients sur évolutions légales et adaptation dans le logiciel de paie
Chef de projet externalisation : création processus et outils, formation et encadrement des utilisateurs
Cegid group
- Consultante Paie et Ressources Humaines
Lyon Cedex 09 1996 - 2000Mise en place d'un progiciel de paie et de ressources humaines : Audit des règles de paie et de la gestion RH (formation) / paramétrage du règlementaire de paie / formation des utilisateurs sur les différents modules du progiciel et assistance au démarrage
Dun Bradstreet
- Responsable Paie et .Administration du Personnel
Nanterre1990 - 1996Administration du Personnel / Assistance et information des collaborateurs / Traitement de la paie / Actualisation et paramétrage du système de paie / Déclarations sociales / Analyse des rémunérations / Bilan social, Reporting
Encadrement 5 personnes
CEMEA
- Responsable du Service Paie
1981 - 1990Gestion de la paie centralisée (500 salariés répartis en 34 délégations régionales) .
Encadrement 2 personnes