Paris2001 - 2016• Gestion administrative
- Rédaction des contrats de travail et gestion des formalités d'embauche
- Intégration des nouveaux embauchés
- Mise en place d'un process pour assurer la transmission des informations au service paie
- Mise en place d'un outil de suivi des intérimaires
- Suivi et contrôle de la gestion du temps
- Gestion administrative de la formation
• Recrutement des stagiaires et intérimaires
- Recueil des besoins
- Rédaction et diffusion des annonces auprès des Ecoles et des Cabinets d'intérim
- Présélection des candidatures et entretiens
• Gestion Ressources Humaines
- Elaboration des documents légaux (bilan formation, bilan social, bilan CHSCT)
- Création et mise à jour des organigrammes
- Mise à jour du site intranet RH
- Organisation des élections des représentants du personnel
- Suivi du budget
