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Catherine DUCHESNE

RUEIL MALMAISON

En résumé

Les différents métiers exercés tout au long de ma carrière m'ont permis qu'acquérir une réelle autonomie dans un environnement professionnel et culturel en évolution constante :
Comme Directeur de sites opérationnels , j'ai animé d'une manière efficace de grandes équipes ( de 90 à 130 personnes), tant en période de crise qu'en période croissance, j'ai pu diriger, accompagner et faire développer les compétences de mes collaborateurs et de mes responsables,en fédérant les équipes, dans le respect d'une stratégie d'entreprise, de maîtrise de coûts et d'optimisation de qualité.
Comme Directeur de la logistique et des services supports, j'ai été interface entre les équipes opérationnelles et les équipes techniques et informatiques, intervenant avec mes équipes sur plus de 130 sites auprès de plus de 1300 collaborateurs.
Comme chef de projet, j'ai coordonné 4 migrations de systèmes (évolution de parc informatique pour les agences du réseau AMERICAN EXPRESS) : 1000 postes de travail concernés à chaque migration
Animée d'une volonté constante de progression, j'ai pu suivre, grâce à mon entreprise, une formation discontinue en Master 2 "Gestion et Management Stratégique, Management Général des Organisations" d'une durée de 15 derniers mois, à IFG ICG de Lyon (la soutenance s'est appuyée sur une étude d'entreprise dans le second oeuvre réalisée tout au long de cette formation) .
Je souhaite donner une nouvelle orientation à ma carrière et mettre mon expérience et mes nouvelles compétences au service d'un nouveau métier.
"J'ai dû cesser mes recherches de l'été 2013 à ce jour à cause d'un problème de santé. Aujourd'hui parfaitement remise, je suis prête à retravailler et à m'investir pleinement dans les responsabilités qui seront les miennes".

Mes compétences :
Sens des responsabilités
Qualité
Ressources humaines
Relationnel
Rigueur
Conseil en organisation
Leadership
Management

Entreprises

  • American Express - Directeur de sites opérationnels

    RUEIL MALMAISON 2006 - 2012 De 2006 à fin 2012
    Directeur de sites opérationnels,
    2 Centres de profit : Site de Lyon et Site de Grenoble
    90 000 K€ Effectifs : 130 personnes, 12 reports directs
    Responsabilité opérationnelle, managériale et commerciale
    Management d’équipes opérationnelles importantes
    Relations commerciales et développement de la stratégie d’entreprise
    Optimisation des organisations
    Gestion des ressources en périodes et situations sensibles (PSE)
    Transformation et accompagnement au changement
    Animation des réunions des Délégués du Personnel et CHSCT des 2 sites en charge
  • American Express - Directeur de la logistique et des services supports

    RUEIL MALMAISON 1997 - 2006 Directeur Logistique et Service supports aux agences - Paris (75) Effectifs : 35 personnes réparties sur 5 sites Responsabilité opérationnelle et technique des services logistiques et Support aux agences pour l’ensemble des régions (120 points de vente en France)
    Représentation de la Direction aux Instances représentatives du Personnel (DP,CE, CHSCT)

Formations

  • IFG-CNOF

    Lyon 2010 - 2012 Master 2 Gestion et Management Stratégique

    Mention AB
    Environnement écono. et juridique
    Gouvernance
    approche financière, comptabilité de gestion
    Formulation de la stratégie
    Méthodologie du diagnostic
    Système d'information
    Communication,
    Marketing
    Stratégie industrielle et logistique
    Management stratégique des ressources humaines
    Management de la structure d'entreprise
    Processus organisationnels
    Animation des hommes
    Relations sociales
  • IFG-CNOF ICG (Paris)

    Paris 2010 - 2012 Diplôme Executive MBA ICG, certification Niveau 1”Dirigeant d’Entreprise”

    Environnement écono. et juridique
    Gouvernance
    approche financière, comptabilité de gestion
    Formulation de la stratégie
    Méthodologie du diagnostic
    Système d'information
    Communication,
    Marketing
    Stratégie industrielle et logistique
    Management stratégique des ressources humaines
    Management de la structure d'entreprise
    Processus organisationnels
    Animation des hommes
    Relations sociales

Réseau

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