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Catherine GUIBOURET

ST MARTIN SAINT MARTIN

En résumé

Objectif : Gérer une business unit de travail temporaire dans le but d'augmenter les parts de marché, le Chiffre d'Affaires, la marge, avec la satisfaction des clients et des intérimaires dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale


Compétences

Définition de stratégie :
Participer à la définition de stratégie,
Décliner les objectifs en actions,
Contrôler les résultats

Management des équipes :
Définir les missions en lien avec la stratégie,
Recruter, Intégrer, Former
Fixer les objectifs, Entretien d'évaluation
Communiquer en interne

Commercialisation/Communication :
Négocier les partenariats
Organiser des forums, débats
Communiquer vers les clients

Droit et Gestion RH
Droit du travail
Outils gestion RH - Management/Organisation
Gestion de la Paie

Gestion
Affecter les moyens à la stratégie
Maîtriser les coûts
Améliorer les marges
Lire et interpréter les comptes

Nouvelles Technologies
Choisir les logiciels métiers
Installer un ERP
Informatiser les collaborateurs avec l'objectif d'une meilleure réactivité et efficacité

Entreprises

  • Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Ardèche - Secrétaire Général - Directeur des Services

    ST MARTIN SAINT MARTIN 2000 - 2016 30 Collaborateurs
    2 000 KF CA
    200 KF Résultat positif

    Stratégie opérationnelle - Partenariats - Management des services par objectifs
    Mise en place de séminaire Elus, équipe de direction pour cohésion d'équipe
    Déclinaison RH de la stratégie : organigramme, missions, formation,
    Conduite opérationnelle de la stratégie
    Communication interne et externe
    Prévisionnel et suivi budgétaire
    Décentralisation et construction d'un nouveau Siège
    Mise en place d'un ERP

  • Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Ardèche - Chef du Service des Moyens Généraux

    Paris 1996 - 2000 Gestion du personnel, comptabilité, informatique, accueil, documentation, imprimerie, achat

  • Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Ardèche - Collaboratrice du Secrétaire Général, Directeur des Services

    Paris 1984 - 1995

Formations

  • CNAM Rhône-Alpes (Lyon)

    Lyon 2012 - 2015 Droit du Travail Relations Individuelles - Droit du Travail Relations collectives - Analyse Financière, Gestion de la Paie, SIRH (Système d'Information Ressources Humaines) - Outils de Gestion RH - Management
    7 UE passées et validées - 17 moyenne générale

  • GRETA

    Valence 2012 - 2012

  • Université Jean Moulin Lyon III (Lyon)

    Lyon 1979 - 1983 Maîtrise de droit privé (mention droit social)

  • LET LA MARTINIERE LYON

    Lyon 1977 - 1979 BTS de secrétariat de direction bilingue

Réseau

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