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AFPA
- Consultante en Transition Professionnelle
Montreuil
2017 - 2019
Conduite et gestion de projet
En charge de la relation entreprises ; Diagnostic RH, emploi, formation...
Mise en place et suivi des partenariats
Entretien d'évaluation, accompagnement
Appui aux consultants
Organisation et animation de réunions, conférences, événements
Formation
Construction d'outils
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OMNEO Solutions
- Consultante Formatrice, Chef de projet
Marcq-en-Barœul
2016 - 2016
Pré diagnostic dans le cadre d'un accompagnement au changement, (projet concernant 720 salariés, sur 12 métiers différents)
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Performance innovation
- Coach RH, formatrice
2014 - 2015
Accompagnement au changement
Diagnostic
Ingénierie emploi, formation (de la réflexion à la rédaction de la formation et des supports pédagogiques et outils divers)
Animation, formation
Journée temps de partage en entreprise (cohésion d'équipe, performance)
Communication non verbale, image professionnelle et personnelle, atelier culture d'entreprise
Atelier de re-dynamisation
Gestion des conflits
Accompagnement de divers publics (entreprises, dirigeants, salariés, élus, collectivités, demandeurs d'emploi...)
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CAFE RH Littoral
- Secrétaire
2010 - 2014
* L'activité de l'association est principalement axée sur l'échange et le partage d'expérience.
- Gestion administrative, RH, rédaction, suivi, organisation,
- Organisation de soirée à thème ( Management, ressources humaines, innovation, diversité...),
- Organisation de l'événementiel annuel 250 personnes / an avec Michel Godet, Luc Doublet & Jean-Claude Casadesus, Jaques Volot...).
Recherche de sponsors, des intervenants qui animent les soirées débat...
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Maison de l'Emploi et de la formation du Calaisis
- Responsable et Chargée de Projet
Calais
2009 - 2014
- Mise en oeuvre de la gestion des emplois et des compétences sur le territoire
- Constitution et animation du comité de pilotage RH & Territoire (63 communes)
- Réalisation du diganostic de territoire (état des lieux partagé, diagnostic, enjeux et construction du plan d'actions à 3 ans).
- Création et mise en oeuvre d'une plate forme Territoriale RH: emplois & compétences
- Mise en place d'une cellule de veille.
- Coordination de l'ensemble des acteurs emploi, formation et insertion professionnelle du territoire.
- Pilotage, coordination et conduite des réunions sur les projets de recrutement & formation des entreprises du territoire
- Organisation et Préparation d'événements (Forum emploi, Journée cadres, séminaires...).
- Accompagnement des entreprises implantées ou en projet d'implantation (Appui, conseil, diagnostic emploi & formation)
- Veille économique et suivi des entreprises de la Zone Franche Urbaine (en étroite collaboration avec le service économique de la Communauté d'agglomération)
- Participation au comité d'admission des futurs projets d'implantations du territoire.
- Création de l'outil de veille et de suivi
- Organisation et mise en place d'ateliers thématiques et de formations destinés aux chefs d'entreprises (RH, Fiscal, Juridique...)
- Participation au groupe de travail de la promotion de la VAE en entreprise.
- Participation au groupe de travail et de suivi de la cellule CTP (cellule de transition professionnelle).
- Participation au comité de pilotage "Jobs Transfrontaliers"
- Participation et référent du Comité de Pilotage de l'Espace saisonnier en Côte d'Opale.
- Intégration des nouveaux entrants,tutorat, suivi, bilan.(salariés, stagiaires)
- Gestion et conduite de projet (Conduite de l'appel à projet "Les emplois du Développement Durable" obtention du Label National dans le cadre des mesures liées aux Grenelles de l'environnement).
- Responsable des projets "Création de Guide": de la création à l'édition jusqu'au lancement officiel des guides: "Le parcours du Créateur Repreneur d'Entreprises" & "l'Accompagnement au développement des Entreprises" & "Guide Formation, Emploi, Insertion"
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Itinéraire Formation / ID Formation
- Consultante RH / Consultante en Bilan de Compétences
2008 - 2009
- Accompagnement d'une cellule de cadres en recherche d'emploi. (bilan de compétences, techniques de recherche d'emploi...).
* Atelier Cadres:
- Animation de l'atelier Cadres, suivi, accompagnement, orientation et définition et validation de projet professionnel, réalisation, intégration
- Organisation des interventions de professionnels du recrutement et du conseil
- Techniques de recherche d'emploi (cv, lettre de motivation, simulation d'entretien, contrats, marché de l'emploi...)
- Organisation et animation de réunions, formations & conférence de presse, petits déjeuner entreprises
- Création d'un blog à destination des employeurs
- Développement Réseau entreprises, collecte d'emplois
- Création et rédaction d'un book rapport & synthèse de l'action Cadres
* Bilan de compétences:
- Entretien, diagnostic, suivi, orientation, définition et concrétisation de projet professionnel, accompagnement, conseil
- Rédaction rapports et synthèses
- Développement réseau entreprises, collecte d'emplois
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SARL C-S-H
- Gérante
2006 - 2009
- Gestion des Ressources Humaines
- Recrutement,sélection, entretien, formation et intégration
- Gestion administrativete & comptable
- Management, Pilotage & organisation de l'activité
- Développement commercial, négociation commerciale, achats
- Devis, suivi, analyse, bilan, résultats
- Communication interne, externe
* CA: 250K€ - 10 salariés
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MAIF
- Responsable de Secteur
NIORT
2004 - 2006
- Gestion Ressources Humaines
- Management
- Pilotage, gestion et suivi de l'activité
- Organisation, préparation et animation des réunions et formations
- Rapports d'activité
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DARCOR / PIGIER
- Responsable recrutement et gestion du département formation
1993 - 2000
- Recrutement, Bilan de compétences (séance individuelle et collective),
- Formation intra entreprise,
- Gestion de projet formation continue intra et inter entreprise, fongécif et alternance,
- Recherche et gestion de la sous traitance,
- Organisation d'événements entreprises.
