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Catherine NOTREDAME

Paris

En résumé

Après 6 belles années comme consultante en recrutement, j'ai décidé d'écouter mon cœur et de créer Cendrillon RH. Pourquoi ? Parce que je crois profondément qu'un recrutement réussi est comme un conte de fées : il faut que la magie opère entre le candidat et l'entreprise !

? L'industrie et ses talents ! Je me suis spécialisée en :
Métallurgie, plasturgie, mécanique de précision
Robotique, électromécanique
Aéronautique, automobile
Industrie pharmaceutique et agro-alimentaire
Transport et logistique

? Je déniche pour vous :
Des virtuoses de la production : chaudronnier, tourneur, fraiseur, monteur, technicien de maintenance...
Des talents ingénierie & BE : dessinateur projeteur, ingénieur qualité/méthodes...
Des as des fonctions support : logisticien, acheteur, assistant
Des leaders inspirants : responsable production, chefs d'atelier...


Mon parcours atypique en ethnologie m'a appris l'art d'observer, de comprendre et de connecter les personnes. Formée à l'École du Recrutement, j'ai développé une approche unique : humaine, authentique et sur-mesure.


: Fini les processus impersonnels et les réponses automatiques ! Avec moi, vous avez une alliée qui vous écoute, vous guide et vous accompagne à chaque étape. Je m'engage à vos côtés pour vous préparer aux entretiens et vous donner des retours constructifs. Je crois en vous et en votre potentiel - ensemble, faisons briller vos talents!

: Attirer les talents fait partie de vos préoccupations mais vous ne savez pas comment faire ? Je suis là pour vous aider ! Je prends le temps de comprendre vos besoins afin de vous proposer des profils adaptés, tout en valorisant votre marque employeur. Grâce à une compréhension de vos enjeux et valeurs, je deviens votre partenaire pour construire des équipes solides et durables. Votre succès est ma priorité !

' ' ?
Que vous soyez en quête d'un défi professionnel ou de vos futurs talents, prenons un moment pour échanger ! Je suis impatiente de vous écouter et de découvrir comment je peux vous aider.

06 37 24 82 01
contact@cendrillon-rh.fr
Ou réservez un créneau : calendly.com/contact-cendrillon-rh/entretien-telephonique


Mes compétences :
Aisance relationnelle
Capacités rédactionnelles
Relations interculturelles
Recueil du besoin
Entretiens professionnels
Sourcing + approche directe
Recrutement

Entreprises

  • Aquila Rh - Consultante en recrutement

    Paris 2018 - maintenant - Sourcing, recrutement et placement actif de candidats
    - Prospect, fidélisation, réponse aux besoins en recrutement des clients
    - Gestion administrative (contrats, VM, paie, RH...)

  • Lorient Habitat - Assistante Ressources Humaines

    2018 - 2018 Missions principales :
    - Relations avec les IRP (DP, CE, CHSCT)
    - Mise en place du CSE
    Missions secondaires :
    - Elaboration du règlement intérieur conformément aux dispositions légales
    - Rapport de situation comparée

  • Synergie - Chargée de recrutement

    Paris 2017 - 2017 - Rédaction et diffusion d'annonces (Pôle emploi, APEC, Indeed, Monster, Site du groupe Synergie...)
    - Sourcing
    - Entretien vivier candidats
    - Pré-qualification et entretiens candidats
    - Forum d'emploi
    - Accueil physique et téléphonique candidats
    - Inscription candidats et commandes clients...

  • Decathlon - Assistante gestion du personnel

    Villeneuve d'Ascq 2017 - 2017 Au cours de ce stage, j'ai pu assurer le suivi administratif du personnel (élaboration de CT, suivi de visite médicale), élaborer la gestion du temps de travail hebdomadaire et annuel (logiciel OPTEAM), concevoir un organigramme (site CANVA), faire de la veille juridique et administrative (affichage légal), mettre en place un process accueil et intégration du nouveau salarié.
    Par ailleurs, au niveau du recrutement, j'ai participé à deux entretiens de recrutement, un forum de jobs d'été en respectant la politique marketing de Decathlon, j'ai également découvert une plateforme de visio-recrutement, proposé de nouvelles idées pour la session collective de recrutement et élaboré un power point pour reprendre le process recrutement de l'entreprise.
    Cette expérience a été placée sous le signe de l'autonomie, ce qui n'était pas pour me déplaire.

  • Rectorat de Guyane - Enseignante en Histoire/Géographie/Education civique

    2011 - 2015 Assurer l'enseignement des matières d'Histoire, de Géographie et d'Education civique dans divers collèges généraux du département de Guyane.
    Suivi pédagogique, évaluation des élèves, adaptation des contenus au public rencontré étaient mes principales missions.
    Approche pluridisciplinaire en collaboration avec des confrères.

Formations

  • GRETA

    Lorient 2016 - 2017 TP Assistante Ressources Humaines

    - Suivi et gestion administrative du personnel
    - Processus de recrutement (de l'expression du besoin en recrutement à l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés)
    - Élaboration du plan de formation et accompagnement des salariés
    - Collecte des éléments de variables de paie
    - Relations avec les IRP
    - Veille sociale et juridique en matière du code du travail

  • Université Paris 5 René Descartes

    Paris 2003 - 2009 Doctorat d'Ethnologie

    Thèse sur "Les couples interculturels à Cayenne. Une grille de lecture d'un ordre hiérarchique dominant" sous la dir. de Francis Affergan

Réseau

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