Catherine ROLNIN

En résumé

Entreprises

• BTP-RMS LES FLORALIES - Directrice adjointe

  2013 - 2014 •Formalisation de démarches et outils de recrutement (fiche de poste, grille d’évaluation, guide d’entretien, parcours d’intégration)
  •Accompagnement de cadres de proximité (développement de coopération au sein des équipes, amélioration des accompagnements et des prises en charge réduction du recours à l’intérim, développement des relations avec les écoles, constitution d’un vivier de vacataires)
  •Recrutement (gestion des offres et des prestataires, entretiens)
  •Ouverture de l’établissement sur son environnement (développement et mise à jour des conventions de partenariats, gestion des relations avec les acteurs du territoire)
  • Amélioration du processus de gestion des demandes d’admission de l’EHPAD
  • Participation à la définition et à la mise en œuvre de la démarche d’évaluation interne
  • Préparation de l’évaluation externe
  • Renouvellement de la convention tripartite, du CPOM et du projet d’établissement (mise en place des groupes de travail permettant de décliner sur les axes prioritaires les objectifs et les actions propres ou partagés par la clinique et l’EHPAD)
  
  • Election du CVS et accompagnement des nouveaux membres pour la prise en compte du contexte de l’établissement (démarche participative)
  • Préparation des visites d’inspection de l’ARS (Bilanlin, légionnelles-amiante-DASRI)
  • Participation à une étude sur l’hébergement temporaire
  • Transmission des données d’activité aux tutelles
  • Traitement des demandes des usagers et des familles
  • Gestion des situations de crise
  

• FAF-TT - Conseillère en Parcours Professionnel

  Paris 2012 - 2012 • Conseiller et appuyer des salariés qui ont un projet d’évolution impliquant une mobilité interne ou externe
  • Analyser des parcours professionnels et accompagner dans la démarche d’évolution professionnelle
  • Analyser des besoins individuels de formation
  • Informer sur la formation et les dispositifs existants (DIF, CIF, Contrat de Professionnalisation, Période de Professionnalisation)
  • Informer sur la VAE et accompagner dans la mise en œuvre d’une demande
  

• FONGECIF - CONSEILLÈRE PROFESSIONNELLE

  2011 - 2011

• VAR - Consultante en Accompagnement et Reclassement Professionnel

  2008 - 2010

• AFPA - Psychologue du Travail

  Montreuil 2002 - 2005 • Conseiller et appuyer des salariés qui ont un projet d’évolution impliquant une mobilité interne ou externe
  • Analyser des parcours professionnels et accompagner dans la démarche d’évolution professionnelle
  • Analyser des besoins individuels de formation
  • Informer sur la formation et les dispositifs existants (DIF, CIF, Contrat de Professionnalisation, Période de Professionnalisation)
  • Informer sur la VAE et accompagner dans la mise en œuvre d’une demande
  • Développement de partenariats, gestion des relations avec des financeurs et des prescripteurs
  • Contrôle et évaluation des actions : Présentation des bilans intermédiaires et finaux en Comité de Pilotage.
  • Animation du comité technique
  • Gestion administrative et financière du dispositif : production de tableaux de bord, renseignements des formulaires pour les financeurs.
  • Réponse aux appels d’offre du secteur public
  • Développement de partenariats avec les entreprises et les fédérations de branche (bâtiment, restauration)
  • Analyse des besoins
  • Sélection des candidats et présentation à l’entreprise
  

• ANIMATION 94 - Responsable de Formation

  1999 - 2001 • Développement de partenariats, gestion des relations avec des financeurs et des prescripteurs
  • Contrôle et évaluation des actions : Présentation des bilans intermédiaires et finaux en Comité de Pilotage.
  • Animation du comité technique
  • Recrutement et animation d’une équipe composée de 7 formateurs permanents et d’intervenants ponctuels
  • Planification et organisation des actions se déroulant sur 4 sites (moyens humains et matériels)
  • Gestion administrative et financière du dispositif : production de tableaux de bord, renseignements des formulaires pour les financeurs.
  • Réponse aux appels d’offre du secteur public
  

Formations

• ESC Toulouse

  Toulouse 2012 - 2013 Mastère spécialisé management structures sanitaires et médico-sociales

• Inetop

  Paris 2001 - 2002 DESS Psychologie du travail

Réseau

• Florica DIMB

• Jean Michel MAUDUIT

• Jean-Sébastien COUTEUX

• Jean-Yves SAXE

• Martine PALMIERO

• Nicolas HURTIGER

• Pascal MAUNOURY

• Pierre TRIAU