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Catherine RUK

LILLE

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Consultante en accompagnement
Bilan de compétences / Ré-orientation professionnelle / Coaching / Formation Intuitu Personae / Retour vers l’emploi

Accompagner les femmes et les hommes à la rencontre de leurs talents et potentiels, les aider à s’épanouir dans leur vie professionnelle et personnelle, leur permettre de dépasser des situations complexes ou difficiles, constituent pour moi la meilleure des motivations et le cœur de ma passion.
À mon expertise en accompagnement d’équipes, management et recrutement s’ajoute mon sens des relations interpersonnelles.
Mon approche, centrée sur la personne, entièrement personnalisée, est empreinte d’une profonde bienveillance.
Convaincue que dans chaque être humain le meilleur reste à découvrir, je m’engage pour le progrès social et l’épanouissement humain.
Je soutiens l’association Force Femme* dans laquelle je suis bénévole.
* Force Femmes : association pour le retour vers l’emploi des femmes de plus de 45 ans.

Formations
Analyse transactionnelle, formation longue – Institut de l’Analyse Transactionnelle, St.-André
Coaching – Kaliform Belgique – Certifiée (membre d’ICF – fédération Internationale du coaching)
Conduite de bilan de compétences – Tremplin RH, Marcq en Baroeul
Autres : Gestion des conflits, PNL, Ennéagramme, Écoute active…




Mes compétences :
Accompagnement
Coaching
Management
Bilan de compétences
Relationnel clients
Ré-orientation
Communication
Organisation

Entreprises

  • Catherine Ruk - Consultante en accompagnement : bilans de compétences, ré-orientation, coaching, formations

    2011 - maintenant Bilans de compétences :
    Vous épanouir et évoluer dans votre métier ou prendre une nouvelle direction, conscientiser vos capacités et potentiels, gagner en confiance pour aller plus loin…devenez l’acteur de votre vie professionnelle.
    Vous sortirez de votre bilan avec une vision claire et une stratégie à mettre en œuvre.
    Le bilan de compétences est accessible gratuitement pour tout salarié* ou peut être pris en charge partiellement par votre DIF.
    *Contactez votre OPCA pour vérifier si vous répondez aux conditions ou pour en savoir plus, contactez moi "catherine.ruk@gmail.com"

    La ré-orientation professionnelle
    Une démarche efficace pour détecter vos potentiels, votre profil et vos univers motivationnels, optimiser vos ressources et renforcer sa confiance en soi pour reprendre votre vie professionnelle en main et mettre en oeuvre votre projet.
    Ensemble, nous mettrons au point la stratégie d’action ainsi que les techniques indispensables pour la réussir (CV, lettre de motivations, entraînement aux entretiens, étude de marché et enquêtes, partenariats aidants, etc.).
    Cette approche s’adresse particulièrement aux jeunes adultes ayant peu d’expériences professionnelles à valoriser ou en rupture d’études.

    Le coaching de vie : être bien pour aller plus loin
    Le coaching est une technique particulièrement efficace pour faire émerger des solutions et renforcer la confiance en soi. L’accompagnement par le coaching vous aidera également à gérer vos difficultés relationnelles ou conflits (en famille, au travail, entre amis), dépasser des situations difficiles (burn-out, licenciement, séparation, etc.), oser prendre la parole, aborder un changement…
    Le coaching s’adresse à tous !

    Les ateliers de formation Intuitu Personae
    Ces sessions courtes et entièrement personnalisées sont particulièrement efficaces pour l’apprentissage rapide. Le ciblage très précis des objectifs et des besoins à satisfaire ainsi que la méthodologie pédagogique limitent l’investissement en temps passé et garantissent une implication totale.
    « Réussir conférences ou exposés / Mener avec efficacité un entretien d’évaluation annuel / Progresser avec le management motivationnel / Gérer et faire évoluer les compétences / Améliorer votre agilité relationnelle / Aider vos salarié à gagner en confiance /….
    Ces ateliers s’adressent aux salariés. La prise en charge financière est possible sur les heures de DIF, le CIF ou le plan de formation de l’entreprise*.

    * conventions de formation

  • NMDDB - Directeur de clientèle

    2006 - 2010 Directeur de clientèle - DDB – Agence de communication
    • Management de l’équipe – Accompagnement de l’évolution des compétences de l’équipe et autonomisation - Entretiens d’évaluation annuels
    • Conseil en communication institutionnelle et éditoriale (ANPE - Lesaffre – Transgourmet – Tél and Com – La Redoute –Kiloutou – Dalkia)
    • Fidélisation et développement portefeuille client

  • Intuitu Personae - Directeur associé

    PARIS 10 1997 - 2006 Directeur associé - Intuitu Personae – Agence de communication
    • Recrutement – Animation et formation de l’équipe à la relation commerciale et à la communication institutionnelle – Management – Entretiens d’évaluation annuels
    • Conseil en communication (Dalkia – ANPE – EEC )

  • Euro-RSCG EDIFI - Directeur général

    1983 - 1997 Directeur associé – Euro-RSCG EDIFI (Paris) – Agence de communication institutionnelle et financière
    • Création de la filiale – Recrutement – Formation – Management – Entretiens d’évaluation – Accompagnement de l’évolution des carrières.
    • Direction opérationnelle – Conseil en communication institutionnelle auprès de Grands Comptes (Véolia – Dalkia – Thomson – Sodexho – HAVAS – AGF) –
    • Mise en place de la stratégie de développement

Formations

Pas de formation renseignée

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