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Catherine SILLY

Troyes

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Troyes ainsi que le résultat des européennes dans l'Aube.

En résumé

Konnichiwa,

mon métier c'est ma passion !

Styliste-modéliste depuis 1997, j'ai eu la chance de pratiquer ma passion en tant que modéliste ski-wear et sportswear; J'ai eu en charge le bureau d'étude, puis de fil en aiguille j'ai goûté à la Recherche & Développement.

J'ai eu l'opportunité d'ouvrir les horizons. Développer le domaine de mes compétences en marketing de Mode ainsi qu'en Management via un Master II, c'est ce que Mod'Spe Paris m'a permis d'atteindre.

Poste et mission rêvés: Responsable de collection - Chef de groupe - Chef de produit pour Créer des Collections et Piloter une équipe.
Secteurs: la Mode Enfantine, le Luxe.

Et me voilà sur le navire Petit Bateau pour relever de nouveaux challenges!

Arigatô à tous... pour toutes suggestions, commentaires ou recommandations laissez un message, thanks.

Mes compétences :
Respect des délais
Autonomie
Créativité
Réactivité
Travail en équipe
C-DESIGN
DIAMINO V5R4 Lectra-Système
JUSTPRINT/VIGIPRINT Lectra-Système
MODARIS EXPERT V7 Lectra-Système
Rigoureuse
R&D Modelisme technique

Entreprises

  • Petit Bateau - Chef de groupe Modéliste - Développeur Produit

    Troyes 2015 - maintenant En charge de la gestion du Pôle Jour, cibles Bébé Couché, Bébé et Enfant afin de garantir la réalisation des prototypes conformément aux attentes stylistiques, techniques et marketing dans le respect du planning de collection.
    ⇒ Opérationnelles
    Gestion du bureau d’étude (recrutement, évaluation annuelle, congés)
    Piloter l’activité du groupe en fonction des cibles
    Arbitrer et conseiller les équipes dans leur quotidien
    Délivrer les collections avec une valeur ajoutée
    Assurer le respect des calendriers
    Contrôler la bonne compréhension et l’application de la réglementation des vêtements pour enfants
    Mener une veille concurrentielle via des séances de shopping
    ⇒ Managériales
    Fixer et contrôler les résultats de l’équipe
    Etre communicante et savoir écouter les feed-back
    Décider et mettre en œuvre les décisions
    Animer et accompagner l’équipe
    Créer une émulation via le travail d’équipe
    Donner du sens en diffusant les stratégies d’entreprise

  • DSPORT - Assistante de Collection

    2014 - 2015 Dsport est la société au sein de laquelle j'ai effectué mon alternance de Master II, ma mission principale a été d'assister la Responsable de collection, cad : développer les collections des marques Degré7, Duvillard et Degré7 Colors avec la chef de produits, l'acheteuse ainsi que l'équipe de création;

    - Elaborer le plan des collections (Excel)
    - Suivre les étapes des collections
    - Contact avec les fournisseurs
    - Commander des matières et accessoires en Europe et Asie
    - Planifier les livraisons avec les fournisseurs
    - Elaboration des fiches techniques (Orli)
    - Veiller sur la concurrence

  • AVANCE DIFFUSION - Responsable modéliste R&D pour l'univers du ski

    2002 - 2014 Marques: Degré7 - Degré7 KID- Degré7 CROSSOVER - Degré7 Colors- Duvillard - MTC
    Appels d'offres: Pro de la montagne: Syndicat national des moniteurs - SMA - Les 3 Vallées
    VIP: Développement de produits ski pour des marques de Luxe homme et femme

    Responsabilités
    Responsable de bureau d'étude/ modélisme:
    - recherche et développement sur des éléments techniques
    - créations et mise au point des patronages des collections
    - gradations des patronages
    - placements/emplois
    - nomenclatures
    - tableaux de mesures
    - essayages et retouches
    - suivi de produits
    - lancement des sizes-set
    - travail en direct avec équipes de style/ directeur de la créa/ prototypistes/ techniciennes dans les ateliers de fabrication
    - management/ distribution du travail à l'équipe de modélistes
    - tutrice de futures modélistes en licence

    Réalisations
    Ce poste débute à la création des collections, passe par la réalisation et le suivi de produit; un panel complet de la chaine.

    Compétences
    - créativité
    - respect timing/planning
    - autonomie
    - réactivité
    - mise en oeuvre des évolutions de version des logiciels pro Lectra Système
    - travail d'équipe optimisé et équilibré

Formations

  • Mod Spé, Fashion Business School

    Paris 2014 - 2015 Master II, Bac+5, Directeur du développement des Produits de la Mode

    Identité et image de marque, Brand management, Droit des marques et propriété intellectuelle, Corporate social responsabilité, Marketing international de la mode, Anticipation de tendances / Stratégies d'innovation, Collectionning et mondialisation,Community management, Web marketing, Mix merchandising, Stratégie de sourcing, d'achats et gestion de la production, Sociologie de la mode

  • GRETA DE LA MODE

    Paris 2001 - 2001

  • Ecole Supdemod

    Lyon 1995 - 1997 BTS

    option corseterie

Réseau

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