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Catherine SIMEONI

Saint-Denis

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En résumé

Je travaille chez Generali depuis 25 ans, entreprise qui m’a permis de constamment évoluer vers plus de responsabilités, la gamme des produits Prévoyance et Santé des Professionnels et Petites entreprises m’a été confié pendant 10 années.
Il y a 2 ans, j’ai souhaité évoluer vers un poste de Chef de projet au sein de la direction organisation, afin de me perfectionner dans la gestion de projets et élargir mes connaissances en assurances.

Je reste à l'écoute du marché et des projets qui pourraient m'intéresser.

Mes compétences :
Protection sociale
Assurances de personnes
Chef de produit

Entreprises

  • Generali - Responsable produit Prévoyance

    Saint-Denis 2007 - maintenant Étude et suivi des produits de Prévoyance, suivi des évolutions réglementaires et fiscales.
    Création de nouveau produit de prévoyance sur la cible des professionnels et petites entreprise (en septembre 2010 sortie du produit Atoll prévoyance qui a obtenu le label d'excellence des dossiers de l'épargne en 2011).
    Benschmark - étude de besoins ... mise en place et suivi de projet.
    Lancement, formation auprès du réseau commercial...
    Suivi de toute la gamme produit prévoyance : veille concurrence, surveillance technique, proposition d'évolutions et mise en place de celles-ci...
    Élaboration d'outils d'aide à la vente
    Élaboration et mise en place de plan de communication...
    Analyse constante des besoins de chacun des marchés en terme d’assurance globale, suivi de la concurrence et mise en place de partenariat pour répondre aux besoins spécifiques d’une cible selon différents critères (emplacement géographique par exemple).

  • Generali - Adjointe au responsable de service Prévoyance et Retraite TNS

    Saint-Denis 2003 - 2006 Organisation et management des projets ; élaboration des cahiers des charges, expressions des besoins, mise en place et suivi de recette.
    Contrôle de l’activité : élaboration des tableaux de bord, réalisation des guides procédures, organisation des formations.
    Correspondant qualité : dans le cadre d’un système qualité défini, contrôle de l’application des processus, recyclage des anomalies, suivi des indicateurs.
    Expert technique pour les dossiers complexes.
    Management en l’absence du responsable d’un service de 30 personnes

  • Generali - Chargé d'organisation

    Saint-Denis 2002 - 2003 Suivi des projets informatiques et administratifs liés à l’ensemble du département Vie : élaboration des cahiers des charges, expressions de besoins, mise en place et suivi de recettes.
    Réalisation et mise en place de nouveaux process, guide de procédure, documents de gestion.
    Participation à la création d’un nouveau produit de prévoyance (plan modulaire) : réalisation des documents de gestion (bulletin de souscription, guide de procédures interne et commerciaux). Participation aux développements de l’outil informatique commercial, présentation et formation.

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