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Cathy BOLLAERT

Caen

En résumé

Très investit dans mon travail, j'aime innover et faire évoluer le service RH que je manage. Le travail en équipe est complémentaire pour avancer dans les projets que je mets en place. Je serai la personne qui fera évoluer votre entreprise mon CV étant le reflet de mes compétences.

Mes compétences :
Management
Direction de projet
Analyser écouter réfléchir agir
 Communiquer et transmettre les informations
Fire Protection
Human Resources
Internal Communications

Entreprises

  • E2se - Ecole Supérieure Des Services Aux Entreprises - Responsable des Ressources Humaines

    Caen 2018 - maintenant Management 5 personnes- CSE - Plan de développement des compétences- mise en place du RGPD - Accord d'entreprise- Plan épargne salarial- Accord d'intéressement- Préparation bilan social- Indicateurs F/H- Mise en place et suivi de projets RH - Identification et mise en place de stratégie RH - Piloter les relations individuelles- les procédures disciplinaires

  • ADMR - Responsable des Ressources Humaines

    PARIS 10 2002 - 2018  Mise en place du Service RH
     Management /5 personnes
     Superviser la gestion opérationnelle des RH
     Identifier et mise en place de stratégie RH
     Conseil et support auprès de la direction (droit du travail et social)
     Dialogue sociale et négociation/6 Délégués du Personnel
     Plans de formation :
    - Inter 10 thèmes par an250 salariés
    - Individuel 10 salariés par an
     Recrutement /40par an minimum
     Gestion sécurité et conditions de travail
     Piloter les relations individuelles, les procédures disciplinaires/20 à 30 par an
     Préparer les procédures prud’homales/1 tous les 2 ans
     Maîtrise des techniques de paie700/Mois
     Relations extérieures :
    - Organismes sociaux
    - Santé au travail
    - DIRECCTE
    - MEDEF/UIMM
    - Avocat

  • Robert Brouca - Secrétaire-comptable

    2000 - 2000 * Réalisation de la paie 50/Evaluer les appels d'offre

  • Robert Brouca - Constructeur & secrétaire comptable

    2000 - 2000 * Réalisation de la paie 50/Evaluer les appels d'offre

  • Crédit Agricole - Comptable

    Montrouge 2000 - 2000 * Préparation de dossiers pour des crédits professionnels

  • Crédit Agricole - Comptable

    Montrouge 2000 - 2000 * Préparation de dossiers pour des crédits professionnels

  • Hôpital Alençon - Comptable

    1999 - 1999 * Réalisation du budget du matériel médical

  • Hôpital d’Alençon - Comptable

    1999 - 1999 * Réalisation du budget du matériel médical

  • CPMS Courtier en Assurance - Responsable service contentieux

    1986 - 1996 / Mutuelle (Responsable service contentieux/Tiers Payant)
    * Management/superviser 3 salariés
    * Coordonner le paiement du tiers payant
    * Piloter la mise en place des Protocoles/3 par an
    Maîtrise des techniques de paie 450/Mois


    * Création d'un service RH et réorganisation
    d'un pôle RH/Paie
    * Mise en place du RGPD - Déclaration en DPO
    * Mise en place ou renouvellement d'accord d'entreprise,
    Plan épargne salarial, Accord d'intéressement
    * Maîtrise et mise en conformité de la législation sociale
    * Conseiller et assister les directeurs, les responsables
    * Elaborer l'ensemble des tableaux de bord (SIRH)
    * Piloter les relations individuelles, les procédures
    disciplinaires
    * Représenter l'entreprise devant les instances judiciaires
    * Préparer le bilan social
    * Mise en place des IRP/Dialogue social et négociation
    * Plans de développement des compétences
    * Superviser la gestion opérationnelle des RH

  • CPMS - Responsable service contentieux/Tiers Payant

    Paris 1986 - 1996 Courtier en Assurance/ Mutuelle -
    * Management/superviser 3 salariés
    * Coordonner le paiement du tiers payant
    * Piloter la mise en place des protocoles

Formations

  • IRP

    Paris 2008 - 2008 avocat

    * Formation sur les IRP avec un avocat du barreau de
    * Formation sur l'inaptitude et le handicap
    * Formation sur la Qualité de Vie au Travail
    * Formation sur les RPS dans le DUER
    *

  • Université Rennes 1

    Rennes 1996 - 1998 Licence Professionnelle RH, Paie et Administration

  • Université Rennes 1

    Rennes 1996 - 1998 Licence Professionnelle

    * Formation sur la pénibilité au travail
    * Formation sur les IRP avec un avocat du barreau de Paris
    * Formation sur l'inaptitude et le handicap
    * Formation sur la Qualité de Vie au Travail
    * Formation sur les RPS dans le DUER
    *

  • Lycée Jules Verne

    Sartrouville 1984 - 1986 Bac Pro Comptabilité

Réseau

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